老板给任务完不成怎么和老板说

Question

如题所述

Answer 1

只需要向老板介绍：关于任务，现在进行到一个什么状况，关于下一步你的想法是什么，你想申请什么资源（或提出什么要求），请老板给与帮助：是否对你进行某方面的提示或什么建议亦或什么批评。无论老板说什么，你都得以正确的心态去理解老板的语言。这样对你帮助肯定不小。

如果沟通氛围较好还可以介绍：我第一步怎么想的及怎么做的（实际出现了什么问题）、第二步怎么想的及怎么做得（实际出现了什么问题）、以此类推。

完成工作的方法：

一、   严肃认真的工作态度：

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、团结协作的互助精神：

在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个企业的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。

比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。

因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。

Answer 2

这个问题拖到今天，想必是要么你已经完成了任务，要么就是你已经想出怎么跟老板说而且老板已经原谅你了吧？如果还没有完成，而且还不知道怎么跟老板说，我告诉你可以这样试试：
（因为我不知道你完不成的是什么样的任务，原因是什么，只能试着说说）
1. 如果是因为时间不够完不成任务：你琢磨一下，就这个任务的某个你已经很有把握的部分，提出新的思路，跟老板探讨，“我认为这件事这样做是不是更好？”或者跟老板说“您看我对这个任务这么理解对不对”。在这种情况下，只要是时间允许，最好老板对你的思路或理解提出不同意见，这样你就接下来说“谢谢您的指点，我对这事的看法，确实太简单了，我再琢磨琢磨”在这种情况下，领导一般都会说，“你是得好好动动脑筋”这不就给自己争取点儿时间了吗？
做这个小伎俩的前提，就是你不能停止你的工作，你做任务的进度不能放缓，因为咱们的目的不就是要争取时间吗？你如果停止了做任务，那么争取到得时间不就抵消了吗？
2. 如果这个任务不论多少时间，根本无法完成：那你把这个任务从头到尾再仔细想想，老板要你解决什么问题？纠结在什么地方？然后你试着去做，即便做了也没有结果，也要做！做过几次尝试之后，你跟老板汇报，我对这个任务的理解是什么？我做了哪些工作？出现了什么困难和障碍？目前为什么进行不下去了？写出个东西给老板，这样老板就知道你确实努力了，也试图去克服困难，而这些困难或障碍确实凭你的能力无法逾越。这样做，也许老板会对你的办事能力打折扣，但对你认真努力工作是认可的。在没有其他人选的情况下，会指点你如何做，如果他也认为确实不能做下去，就会放弃的（这是他的事）。前提是你要不放弃努力，要确实去尝试，这样即便做不好，对你也是锻炼，也知道这类事情的难度有多大。对你今后的工作会有帮助的。本回答被提问者采纳

Answer 3

不用和老板说任务没完成或任务完不成。

只需要向老板介绍：关于任务，现在进行到一个什么状况，关于下一步你的想法是什么，你想申请什么资源（或提出什么要求），请老板给与帮助：是否对你进行某方面的提示或什么建议亦或什么批评。无论老板说什么，你都得以正确的心态去理解老板的语言。这样对你帮助肯定不小。
如果沟通氛围较好还可以介绍：我第一步怎么想的及怎么做的（实际出现了什么问题）、第二步怎么想的及怎么做得（实际出现了什么问题）、以此类推。

以上所述均体现为：不管任务或事情进行如何，都体现：你仍在想办法、还没放弃。关于这点很重要。

Answer 4

直接说 这没有什么窍门 找出完不成的原因 告诉他 为什么完不成

Answer 5

老板，再给我一点时间好吗，我再完善下马上交给您。