插画兼职合同范本-兼职合同怎么签

如题所述

求一份插画委托合同?

绘图委托合同

甲方:

负责人:电话:

地址:

乙方:电话:

地址:

开户人:

银行卡号:

开户银行(具体到支行):

委托绘画的作品名称:《__________________________》。

甲方委托乙方进行绘图创作(以下简称“该作品”)达成以下协议:

1.该作品委托绘画数量为_____________幅图,文件尺寸为_________×_________厘米,分辨率为300dpi,每幅图价格为__________,共________幅,共计__________元(税前\税后)。

2.乙方授予甲方该美术作品在中国(包括香港澳门台湾)的________(使用权\专有使用权)。

3.本作品出版后署名为:_______________。

4.乙方保证上述绘图作品为原创,若出现侵权或抄袭现象,乙方承担全部责任,并赔偿甲方损失。

5.该作品预计出版或网络发布日期为:_______________。乙方需在_________________前交稿

6.甲方向乙方预付______元,在乙方画完全部稿件并全部通过后,支付尾款稿酬________元。

7.本合同自签字之日起生效,有效期为永久生效。

8.本合同一式两份,双方各执一份为凭。

9.如有发生纠纷,双方首先协商解决,如无法解决,可以此为据向法院提起上诉。

甲方:(单位签章)乙方:

负责人签字:__作者签字:________________

年月日年_月__日

(本合同另有乙方身份证复印件作为附件)

为让格式看起来对,所以截屏做了图片。

这是最精简易懂的合同,内容都是干活。权属表达明确,约束精准。

兼职协议书范本

法律分析:兼职协议

甲方:代表人:

电话:地址:

乙方:身份证号:

联系电话:住址:

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议书中所列条款。本合同性质为劳务合同。

第一条兼职工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在甲方公司担任的岗位工作。1.2乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

合同期限为一年,自至止。

第三条劳动时间

乙方在被聘用期间执行不定时工作制,每周一到周五工作日期间根据乙方时间和甲方需求安排工作内容,每天工作时间不得超过8小时。第四条兼职劳动报酬

4.1甲乙双方确定,乙方兼职劳动报酬为每个工作日150元。4.2甲方应在每周五前支付乙方当周的劳动报酬。乙方指定收取劳动报酬的账户信息为:开户行:开户名称:账号:

支付宝收款账户:

微信收款账户:

第五条甲方的权利义务

5.1甲方不承担乙方任何劳保福利待遇,并且不承担乙方协议期间的医疗费用和因意外伤害所造成的损害。

法律依据:《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

兼职合同怎么签

兼职劳务合同范本

甲方:

乙方:

乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议,以兹共同遵守。

风险提示:工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

一、协议期限

二、具体工作事项如下:

三、甲方的权利和义务

四、乙方的权利和义务

五、违约责任

六、劳务报酬

七、协议的变更和解除

八、保密约定

九、乙方确认的联系方式即送达地址

十、争议解决

十一、乙方承诺与保证

十二、以上协议一式两份,甲乙双方各持一份,自甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方:(签章)

代表/代理人:

_______年___月___日

乙方:(签字)

_______年___月___日

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工的劳动合同

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十条非全日制用工不得约定试用期

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工的终止用工

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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