公司放假期间不发工资算不算违法

Question

如题所述

Answer 1

公司放假不给员工工资是不合法的。
1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期以内的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。
2、若超过了一个工资支付的周期，如劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。
3、如果劳动者没有提供正常的劳动，则应该按照国家有关的规定办理。
公司无故放假拖欠工资，可走以下法律程序：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。
综上所述，因公司自身原因给员工放假的，如果放假期限公司不给予员工工资或生活费的，员工可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。员工放假在一个工资支付周期内的，主张公司按劳动合同规定的标准支付工资。员工放假期间超过一个工资支付周期的，可以要求公司支付放假期间的生活费。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。