99问答网
所有问题
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是( )
A.有助于提高员工的专业能力素养
B.有助于战略的落实和达成
C.有助于改善组织的内部管理
D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
举报该问题
推荐答案 2023-05-08
【答案】:A
绩效考评指标是实施绩效考评的基础,它不仅影响着绩效考评的成败,而且对组织和员工都具有重要的影响作用,具体来说,有以下三个方面的内容:(1)绩效考评指标有助于战略的落实和达成;(2)有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理;(3)有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/vXeeOe7tXXOtevtttB.html
相似回答
下列
各项中
,绩效考评指标的描述
不够准确的有
(
)
。
答:
【答案】:B、D
绩效考评
标准应当达到准确量化的要求
,考评指标
凡是能用量化的,应尽可能使用数量表示和计量。BD两项是不可度量的
关于绩效考评的
效标
,下列
说法
不正确的是(
)
答:
【答案】:B 特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等,是最常用来作为
考评绩效的
特征。虽然特征性考评工具很容易设置,但它们并不是非常有效的绩效衡量
指标,
因为人格特征与工作绩效并没有直接关系。
关于绩效考评指标的作用,下列描述
正确的有
(
)
。
答:
【答案】:A,C,E
绩效考评指标的作用
包括:有助于战略的落实和达成、有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来、有助于改善组织的内部管理。一
下列关于
银行
绩效考评的
说法中
,不正确的是(
)
。
答:
【答案】:B 银行
绩效考评
即银行经营业绩的考核与评价,是对商业银行经营活动绩效进行度量和评价的一系列方法、工具、
指标
、技术支持和制度安排的总称。它是商业银行进行A我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。绩效考评作为一种自律手段是现代商业...
关于绩效考核指标
评价标准说法
,错误的是()
答:
【答案】:D、E 基本标准是指企业期望某个被评价对象达到的
绩效
水平。这种标准是每个被
评估
对象经过努力都能够达到的水平。卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到,因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。
下列关于
财政支出
绩效考评的
说法中,正确
的是(
)
。
答:
【答案】:C 本题考查财政支出绩效考评的相关内容。财政支出绩效考评的关键是确定合理的
绩效考评指标,
所以选项A说法
错误
。财政支出绩效考评采取定性和定量相结合的方式,所以选项B说法错误。财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门,选项D说法错误。绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构,绩效评价的内容...
关于绩效考评指标
体系设计
,下列
说法正确的有
(
)
。
答:
【答案】:A、D、E 工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”,但是即使态度不错,能力未必全能发挥出来,并转换为业绩,故选项B
错误
。工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件。由于工作条件好,而做出了好成绩,如果不剔除这一“运气”因素,就不能保证
考评的
公正性和公平性,故选项C错误。
关于绩效
监控的
描述,下列
选项中,
错误的是(
)
。
答:
绩效监控始终关注员工工作
绩效,
旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的
绩效(
故B
错误)
。一个优秀的管理者必须善于通过绩效监控,采取恰当的领导风格,进行持续有效的沟通,指导下属的工作,提高其绩效水平。因此,对管理者而言,其管理水平和对下属的辅导水平.往往也构成对其绩效进行
考评的
一个重要方面...
...是突出考评重点。
下列
不属于银行
绩效考评指标的是(
)
。
答:
【答案】:C 银行
绩效考评指标
一般包括以下五大类: (1)合规经营类指标。(2)风险管理类指标。(3)经营效益类指标。(4)发展转型类指标。(5)社会责任类指标。
大家正在搜
下列关于估算指标说法错误的是
下列判断脱水程度的指标错误的是
下列各项体格生长指标错误的是
dic晚期下列哪项指标是错误的
绩效考评指标选择标准
绩效考评指标的来源
绩效考评指标的获取
绩效考核的5个指标
绩效考核指标的构成