第2个回答 2020-12-18
同事之间,尽管彼此年龄资历会有所不同,但因没有距离感,因此产生不了敬畏之心。相互间你瞧不起我,我也看不上你,彼此半斤八两,这必然使每个人只看对方的缺点和弱点,日积月累,便会形成对立之势。同事之间要在一起分工处理一些事情,这些事情如何处理,每个人都会有自己的想法。但同事之间必须团结协作,和谐相处,才能共同发展。良好的同事关系,会使你在工作中更多地得到别人的帮助,得到别人的赞扬和鼓励,使你感到左右逢源。良好的同事关系,会使你的形象、在老板心目中的地位得以迅速提升,从而对你委以重任,使你在公司中青云直上。良好的同事关系,会使你保持健康的心态、愉快的精神,成为你取之不竭的力量源泉,从而激发出自身巨大的潜能,在工作中不断创造奇迹。所以,在你与同事交往中,无论表现出“斗争”的一面抑或合作的一面,你都要把握住这样一个原则:知人知面更要知心。第一,从公司中的人际关系和派别来划分同事的类型。组织越大,人际关系也愈复杂。大公司不像小公司,彼此关系良否一目了然。在大公司里利害关系更为复杂,因此很容易产生一些“派系”问题。同事会因为拥护不同的上司而形成不同的小团体,你在与同事相处之前,就必须先了解公司内的人际本回答被网友采纳