大多数人在找工作的时候，最关注的就是薪资福利待遇，毕竟薪资的多少决定自己过着什么样的生活。但是除此之外，对于一份工作我们还要考虑更多的因素。其中就包括职业成长、个人规划、企业发展潜力等诸多方面。
首先第一点我们要考虑这份工作对于自己有着什么样的意义。一份工作对于不同的人有着不同的意义，有人需要一份工作仅仅是为了养活自己，也有人需要一份工作来提升自己。所以你是否对自己的职业生涯有一个完整的规划，如果有，那么就思考一下这份工作对于有哪些方面的提升，比如说人脉关系开展，个人能力的提升等等。
举个例子，一个学习互联网专业的人才，他对自己的职业规划是全栈工程师，那么对于这样的一个职业来讲，任何人一开始自己并不具备符合职业的要求，要成为一名全栈工程师就要经历硬件工程师、软件工程师、项目经理等职业的历练。
其次第二点我们要考虑的是平台。同样的一份工作在不同的平台展现的价值也不一样。一家小公司的软件工程师和BAT的软件工程师完全是不同次元的水平。小公司的一个工作对于一个人的成长是较全面的，但很容易触及能力天花板，对自己的能力提升是有限的。这个时候我们要考虑的就是小公司的成长潜力，就犹如当初的阿里巴巴一样，曾经很多人看不上他们提供的职位，现如今望尘莫及。另外，一家大公司的一份工作可以让你接触更广更全面的职业，这就是不同平台对于一个人的价值。所以找工作的时候不要聚焦在工作上，更多的注意力要放在企业本身，如果企业不行，再好的工作对自己也不会有多少提升的。
最后第三点就是要考虑我们自身的条件。一方面考虑这份工作的职业要求和自己是否相匹配，自己和这份工作还存在什么样的差距，这些差距就是我们要提升的方面，也是这份工作带给我们的价值。同时另一方面就是很多人都要考虑的因素，就是工作成本。一份工作的付出要有相应的回报，如果这份工作薪资太低，就是对自己的一种否定。在薪资满意的基础上去考虑自己上班的成本，如公司举例太远，油费、交通费、餐饮费、住宿费等等费用，核算下来之后，这份薪资达到自己的满意程度即可。
当然除了以上三点之外，还有很多要素去考虑，总之就是一句话，问问自己这份工作是不是自己想要的。如果是那就加油去争取。希望我的回答能够帮助到你。