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国家劳动合同法关于加班费的规定
如题所述
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推荐答案 2021-11-15
劳动合同法关于加班的规定:用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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根据《劳动合同法》的规定,
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是什么?
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最新《劳动合同法》关于加班费的规定是
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国家劳动法加班费怎么
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双休日加班费的计算方式
:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续...
劳动合同法对加班费的规定
答:
法律
客观:一、
劳动法加班费的
定义加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在
规定
工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够...
《
劳动合同法
》
中
是怎样
规定加班费的
视频时间 02:08
劳动法对加班费
基数
的规定
答:
劳动法对加班费
基数
的规定
如下:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班费的
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新
劳动法对加班费
基数
的规定
答:
《中华人民共和
国劳动合同法
》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
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《
劳动合同法
》
关于加班工资
支付标准是怎样的?
答:
一、 加班 补偿
法律规定
我国
劳动法
规定加班
需要支付
加班费
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