犯错后有的人第一时间想到掩盖，试图通过掩盖错误来避免受到惩罚。事实上，掩盖错误不仅不会让你逃脱惩罚，反而因为掩盖错误，他们错过了弥补错误的最佳机会。因此，错误造成的后果更加严重，对他们的惩罚也更加严厉。正确的方法应该如下：勇于承担，不推卸责任犯了错不可怕，可怕的是犯了错，还说，把责任推卸给别人。领导问：为什么会有这样的后果？如果你自信地告诉领导：我不知道，对我来说没关系，我做了我应该做的一切，而不是我的责任。只要你敢推卸责任，领导肯定会生你的气。
我们经常会看到这样的情况，就是当一个领导问责的时候，有人推卸责任，领导会当场发火。这个时候你越推卸责任，领导就越讨厌你。领导认为你不负责，态度有问题。如果你态度不好，领导会否定你的一切。因此，如果你犯了错误，逃避是没有用的。如果你勇于承担责任，不推卸责任，可能会让领导觉得你有责任感。这个举动也是反人类的，因为每个人犯错的时候都想推卸责任，但是如果你敢承担责任，领导就会看得起你。
把错误造成的损失降到最低。犯错后，你被冒犯的程度与你的错误造成的后果成正比。后果越严重，处罚越严厉，后果越轻微，但可能被领导原谅。所以，一旦犯了错，首先要做的不是埋盖子，而是想尽一切办法减少损失。只要损失小，处罚难免过重。领导之所以讨厌下属的错误并认真处理，是因为下属犯错后没有及时报告，造成了更大的损失，错过了最好的补救机会。这是领导者烦恼的来源。
平时和领导的关系平时的功夫！犯错后再去想和领导搞好关系已经来不及了。如果你和你的领导关系很好，即使你犯了错误也没多大关系。相信大部分人都看过《西游记》，有背景的怪物被带走，没有背景的怪物被杀。即使这些有背景的怪物犯了错，最终还是被领导带走了，回到了原来的地方，没有任何问题。犯错并不可怕。可怕的是掩盖自己的错误，犯更大的错误。职场中难免会出现错误，发生后不要慌张。仔细分析后，及时止损。科力普是中小企业一站式采购平台。
一·认领过错
当你犯了错的时候，你自己一定不要去逃避，逃避不但解决不了任何的问题，而且领导对你的印象也不会太好。既然犯了错，那么你自己就要主动去认错，不要把过错丢给别人或者主动去逃避。
如果一个人连自动认领错误的勇气都没有，那么是注定没有什么发展的，一个人只有敢于正视自己的错误，敢于在错误中磨练自己。那么自己才能得到成长，才能获得一些别人没有的东西。
认领过错，并不代表你自己就是窝囊，你只是暂时性的失足而已，并不代表这次的犯错，导致你一直起不来，当下的犯错是为了以后的发展做好准备。
二·自我反思
在事情发生以后，你自己一定要进行自我反思，想想自己为什么会出现这样的现象，一个人若是不反思自己，那么是永远得不到进步的。所以在职场的道路上面，你自己只有不断完善自己，才能得到一个更好的自己。
自我反思不是一个丢脸的行为，反而是一个自我成长的过程，在反思当中，你自己能够认识到自己不足的一面，能够在以后避开一些不必要的坑。明白自己哪里有不足，你自己就会专门去补齐这缺失的一面。
三·应对措施
在自己犯了错以后，那么你自己是必须要做好应对的措施，不然是很难得到领导的原谅的，事情由你而起，所有的后果都应该由你自己进行解决，所以你在领导面前汇报的时候，一定要把时候的解决方案说出来，让领导看见你的诚意。
如果你的应对措施做得好，那么领导还有可能会因此看到你的实力，说不定你自己还会因祸得福。很多事情在职场上面都是讲不清楚的，所以任何的事情都没有绝对，只要你自己足够的优秀，那么一切问题自然就迎刃而解了。
你自己做出应对措施，不仅仅是体现你自己的态度，更是你自己对领导的一个交代，从中还有向领导展现的机会，如此好的机会，你自己千万不要错过了，有时候你自己还有可能得到转机。
四·担当承诺
一个人要去勇于承担自己的当时许下的承诺，不要做一个言而无信的人，不然你自己是很容易被领导看扁的。到时候别因为这件事情，导致自己一直不受领导的重视，一件小事是不足以让你摔下悬崖的。
你自己在面对事情的时候，千万不要因小失大，不要去做一些得不偿失的话。要敢于去承担自己的承诺，不要畏畏缩缩畏手畏脚，这样不但不会提升自己，还会束缚你自己前进的脚步。
在领导面前做出保证，承担承诺，是给领导的一种承诺，这样可以让领导对你更加的放心，让领导对你不会失去信任，方便自己以后有好的发展。
