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过年请假一个月,还能享受国家法定节假日的三天吗?
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第1个回答 2021-03-04
可以
请假是请假,法定的节假日是国家法律规定的。两者之间没有关系。
相似回答
过年请假一个月,还能享受国家法定节假日的三天吗
答:
能享受
,因为法定节假日是不需要请假的,你请的是法定节假日以外的假。
过年请假一个月,还能享受国家法定节假日的三天吗?
答:
可以 请假是请假
,法定的节假日是国家法律规定的。两者之间没有关系。
过年请假
两
个月还能享受法定假日吗?
答:
不可以的
,因为在这段时间内你已经请假休息了,就无权要求补休法定假日了。法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民...
如果
请假
了
,还能享受法定假日吗
答:
事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围
。 例如:员工请假10天,其中法定节假日3天的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、国家法定节假日是带薪的吗 ...
员工在
请假
期间
能享受国家法定假日吗
答:
员工在
请假
期间
能享受国家法定假日吗
只要是达到遇到了就可以享受到了,工资标准也是一样。 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与
法定节假日
无关,因此对加...
劳动法关于公休假的规定
答:
劳动者依法享有每周至少休息一天、
法定节假日
和年休假等权利。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十五条
国家
实行...
我单位有4天带薪
休假
连续
请假一个月
零
三天,能
把前三天算带薪休息
吗?
答:
越月一号十元旦元旦是法定节假日,不能替年假的二号和三号是可以的,咱这个年
休假的
话,连休假只能休周一周到,周五的,正常上班时间
法定的
节假日和周六周天,不能顶年休假,只有周一到周五才可以调休啦,其他的都不可以,只要是
法定节假日,三天
中有两天,或者是一天的
假期的
话,也不可以,只有说不...
过年请假
了20有薪假还有吗
答:
若事假期间有
法定
带薪
节假日,
则节假日算正常出勤,有工资,需要结算给员工。职工一年请事假20天以上还能不
能享受
带薪休年休假,需要看用人单位在职工请事假的时候是否扣了职工的工资。如果用人单位按照规定没有扣职工工资的,那么职工当年就不能再享受带薪年休假了。如果职工在庆事假的时候用人单位按照规定...
法定节假日
前有事
请假,
那么之后的节假日休假是否带薪(之后还继续上班...
答:
春节三天法定
假带薪。
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