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我以前因为家里有急事没有辞职就离开公司了,现在在另外一家公司上班,如今要签合同,会有麻烦吗?
如题所述
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推荐答案 2011-05-24
你跟新公司签合同没有问题啊。劳动法没有说只能跟一个公司签合同。当然也得看你跟原来公司签的合同有没有相关的排他性条款。
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其他回答
第1个回答 2011-05-24
不会
第2个回答 2011-05-24
这要看你跟原来的公司有没有签劳动合同,最好你还是跟原来的公司确认一下双方解除劳动关系。
毕竟做事要有始有终。
第3个回答 2011-05-24
只要公司打算与你签订劳动合同,肯定会向你要离职证明。
以后不要再做这样的事了,这是职业道德的问题
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...鉴定了劳动
合同
。然后
我有急事就离开了
这
家公司
。但是,
答:
申请劳动仲裁解决。
我在
一家
工厂
上班,现在因为家里有急事
需要急辞工,老板不同意怎么办...
答:
因为
急事
,这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
合同
规定
辞职要
提前一个月,但
有急事
需要马上辞职该怎么办?
答:
所以,要实现马上
辞职,
最快的方法就是与
公司
协商一致,完成工作交接,签订劳动
合同,
安全离开。如果不保持沉默,就会有很多风险。 根据《违反小于劳动法大于有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定,赔偿企业损失的主要有: 用人单位聘用劳动者直接支付的费用。用人单位向劳动者支付的培训费用对生产、经营...
我六月初因
家里有急事
又请不到假,然后
辞职,
经过领导同意把工资算出_百...
答:
我六月初因
家里有急事
又请不到假,然后辞职,经过领导同意把工资算出来了,说到七月初发工资的时候直接打我卡里,结果七月份我打电话给经理他说老板说我没提前
辞职要
扣我工资,然后工... 我六月初因家里有急事又请不到假,然后
辞职,
经过领导同意把工资算出来了,说到七月初发工资的时候直接打我卡里,结果七月份我...
我在
一家
厂
上班,现在家里有急事
,我想
辞职
,
公司
是每月初发工资,已经压...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续;二、用人单位不为你办理离职手续,你可以申请劳动仲裁;三、法律依据:《...
...试用期三个月我上了两个月
家里有急事
我要辞职
我想知道要多久才能离...
答:
在试用期的,那么按照《劳动合同法》相关规定,提前3天申请
辞职,
并且按公司规定办理离职手续,第三天即可
离开公司
。公司不批准的,那么要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会。
...
了,公司
规定离职都是要提前一个月提出的。。,但是
家里有急事
...
答:
要提前一个月离职是按照劳动合同法的规定,符合法律要求。但是楼主
有急事,
可以和公司的领导好好商量,比如“用还没使用过的年假冲抵工作日”,这样早点
离开公司
去处理事情。因为楼主离职会导致公司缺乏人员进行相关工作,是给公司添麻烦的,但是楼主的事情也很棘手,所以尽量好好沟通,争取对方的理解和配合...
在超市
上班家里有
事怎样写辞工书
答:
辞工书怎么写家里有事 尊敬的
公司
领导:我因XXXX事(也可不写原因),经本人再三考虑,决定在X年X月X日
辞职,
特向公司提交辞职报告。右下角写上日期,姓名 在超市上班要做多久才能辞工 有合同吗 没有随时都可以,但是超市不规范会扣押工资 最好协商好 我在超市
上班,
可因
家里有急事,要
辞工...
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