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今天用人单位打电话给我说录用我了,但我电话里忘记问清楚相关福利了,如果再打电话过去问
会不会很傻,会不会印象不好
我现在很纠结,很矛盾,不想还没进公司,就给人印象不好,但是不问呢,就觉得心理不踏实。PS:不好意思,财富值用完了......
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推荐答案 2011-06-03
其实现在社会都很现实,找工作就是为了找个待遇好的。你可以打过电话去问问有没有需要注意的事项啊,到公司先去找哪位领导啊之类的,然后再问问福利啊。如果你要是不好意思问,那你也可以报道的时候问啊,不存在傻不傻的,毕竟是关系到自己的事情。
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其他回答
第1个回答 2011-06-03
其实也没什么的?
第2个回答 2011-06-03
不问好些,你想了解福利待遇可以问这家单位的员工。你打电话问,人家会觉得你诚意不够,对你印象会不好。
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今天
上午HR
打电话给我了
说公司打算录取
我了,
在就
给我说
了薪资,问我是否...
答:
也许他忘记了,不用太担心。如果今天还没有收到通知,可以
打电话
过去问一下,没有关系的。
面试官
打电话
来说面试通过
,但是
发的
录用
邮件里面并无工资说明,我要咋办...
答:
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公司
打电话
邀请我面试时,在
电话里
我能问实习期工资多少等一些待遇问题...
答:
如果你先前有了解过这家公司的基本情况,觉得公司发展前景挺好,你也想去这家公司的话,那么HR
打电话
通知你去面试时你在最好别在
电话里
直接问人家工资多少。因为你一旦问出口了,就算人家能满足你,也会觉得你这个人太注重报酬,这会对你接下来的面试产生不好的影响。当然
了,如果
工资是你的硬性要求,...
HR
打电话
过来说面试通过了讲一些
福利
待遇
,但
还没有发offer,流程正常吗...
答:
这个时候应聘者只需要回家静静的等待即可,因为公司招人需要经过公司领导讨论决定录用谁。3、一般最后一步就是给你发电子offer,然后电话确定上班时间了,不过也有一些小的公司不会发offer,会直接口头通知你上班,这个就看你应聘公司的规模
了,如果
规模大的话还是要等发了offer比较保险一点,因为一些口头约定...
HR
打电话
要我去面试
,我问了
一下薪资待遇,HR就不高兴了?
答:
其实这个时候谈薪 并不是很好 ,首先公司大都会在你投递简历时,给出一个薪资范畴
,如果
你有好好看招聘启事的话,其实 你应该已经了解到公司能给到的薪资待遇 。而且这个时候,一般 公司还没有决定是否要录用你 ,直接问薪资待遇,或者想要谈薪“讨价还价”,明显是不合时宜的,公司不知道该怎么回复你...
应聘工作面试后,老板说
打电话给我
什么意思?
答:
1、所谓到时候给你
电话,
有两层含义:一种是可能不打算用你了,委婉拒绝;二种可能是,需要上岗时候再通知你上班。2、保安也是一个正常的工作岗位,不存在什么丢人不丢人。很多企业当领导的,退休后还一样去值班呢。但是,保安是属于社会底层的工作职位之一,要想改变自己的命运,只有靠自己的努力和勤奋...
HR
打电话
询问了我的一些基本情况之后,跟
我说如果
面试
再电话
通知我,是pa...
答:
对的,一般再回头找你真没必要再去,除非薪水特别高福利很好他们才有有选人的资本
,如果
你学历和工作经验也很优秀那更加没必要去,为啥单凭电话聊几句看看你的简历就觉得你不合适,你的工作能力都还没展现。 来自职Q用户:匿名用户 是的,一般通知的可能性不太大 来自职Q用户:李女士 ...
当你毕业去面试时,你想问
用人单位
什么问题
答:
6、还会有很多问题,总之作为应聘人员,应该不能被问倒。 当用人单位通知面试时,在去之前
打电话给
单位咨询时,应该咨询什么问题? 我觉得你已经被告知获得面试了,就不要
再给用人单位打电话了
。你只需要按时到达!多余的电话会给你带来又一次被拒绝的机会。如果你一定要在面试之前给单位
打电话,
就咨询一下面试的时间,地...
我在一家公司面试后,过了两天人事部的
打电话给我
和我谈了工资待遇和
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...
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但是我
个人觉得这个情况比较低。2.可能有其他候选人,应该对于这个公司来说,比你更加适合招聘的岗位的。但是还没准确确实,没给她们答复。不想两头落空的公司就找一个借口,安抚你,拖下时间。万一对方最后考虑不来,你就是备选。或者对于你的安排,薪资,等一些具体的安排,公司内部部门或者领导之间可能...
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