工伤评不到级别有什么赔偿吗

如题所述

1、工伤赔偿与普通的人身伤害赔偿项目和范围都有不同,不仅是交通费、误工费、营养费、护理费,住宿费等那样简单。

2、如果你工伤经鉴定构成伤残等级,还可以按伤残等级享受工伤待遇;虽然不构成伤残等级,但也可以享有其他工伤赔偿待遇,即:
(1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由厂方承担。
(2)出院后需要停工休养的,有停工留薪待遇。
看起来,以上待遇你已经都享受了?
还有:
(3)将来工伤复发的,可以再次索要治疗费用等;
(4)如果厂方在你停薪治疗期间解除与你的合同:你可以提起劳动仲裁要求撤销厂方的解除合同约定,继续原合同;也可以选择同意解除,但索要双倍经济补偿金(经济补偿金的计算方法是,工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资)。

当然,如果你被评上伤残等级,哪怕是十级,厂方解除合同时,你还可以索要一次性伤残补助金、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。追问

你说的我都没得到,我休息三个月单位只给我基本工资的百分七十,现在我想咨询一下,然后委托律师办理可以吗

追答

你可以看看有哪些律师在线,直接咨询他们。

我没有律师证,刚刚接触法律

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-07-07
如果工伤不能确定具体的伤残等级,公司也是要支付医疗费、误工费、营养费、护理费等一些基本的费用,否则,可以通过以下途径解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。追问

谢谢,你在天津吗

追答

不好意思,我在深圳。

本回答被网友采纳
相似回答