我在试用期，想离职，但是公司在试用期期间为我办了去德国的商务签证还没有去，我要是离职，需要赔偿吗

Question

商务签证还是找中介办的，第一次还拒签了。不过后来办下来了。目前德国还没有去，也不知道公司实际上想不想我去，反正签证是办了（但是公司领导说有点不想让我去了）不过我现在还有一个月试用期才结束。签合同的时候没有涉及到离职之后，办签证费用谁来付的问题，但是公司扣押着我的护照呢？请问wa我要是不付签证赔偿给公司我又没有权利把护照要回来呢？问题补充：%A就是觉得与其在这家公司浪费时间gko不如去其他公司，多积攒工作经验uyc

Answer 1

你好，根据劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件，你有权要求公司返还给你，至于签证费用，由于劳动合同没有具体规定，建议你与公司协商解决。一般来说，费用会平摊到你的劳动合同约定的工作时间里去，也就是说如果签证费用是100元，合同约定的服务期限是5个月，你上班了1个月就要辞职的话，你应当赔偿公司80元

Answer 2

1、是公司扣押着我的护照呢？。劳动法明确表示不能扣押劳动者的任何身份证件。否则，可以向当地劳动监察大队举报。所以这个不用担心。
2、请问我要是不付签证赔偿给公司我又没有权利把护照要回来呢？说实话，你办钱挣的钱只要你们之间没签署其他的培训协议，单位的赔偿就没有依据。放心。但仲裁出于平衡各方利益，对于签证的钱可能会让你承担一部分的，你们之间可以坐下来谈。
3、你在试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

你好，根据劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件，你有权要求公司返还给你，至于签证费用，由于劳动合同没有具体规定，建议你与公司协商解决。