年休假休完离职要补回吗[法律年休假]

工作满一年之后有年休假，享受区间是第二年的整年，但是如果第二年只工作了1个月，而年休假5天都休完了，单位有理由要求员工补回年休假吗？也就是按事假扣已休的年休假？？即年休假核算到月份里，1个月只有不到1天的年休假，2个月只有1天年休假。如果1月28日离职，休完的年休假按照事假补回，这样有依据吗？

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推荐答案 2011-01-06

不是这样算的，职工有享受年休假的权利，在一年的任何一个时点都可以休假。即便是提前离职，在已修完年休假的情况下，公司也不得以任何理由要求员工补回。如有这样操作的，请直接向当地的劳动监察大队举报。

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第1个回答 2011-01-06

员工可不补年休假，因为没这方面的法律规定。
如果不想跟单位闹太僵的话，双方可以协商。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2011-01-06

不要

第3个回答 2011-01-07

不需要

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