正常离职要多久？？？

Question

我是2013年11月18号进的该公司。当时面试人员跟我说是试用期一个月，一个月后交医保社保。然后现在过了快两个月了。老板也没说试用期有没过。也没签合同，医保社保也没，工资也还没发，我们是每个月10号发工资。现在我打算不做了，想向老板辞职，但人力的说要辞职后三个月才能走。这样合理吗？？？··············主要这公司是小公司，工资都是现金给的。·············据比我早来的人说····上班了三个月还没领到工资，当时说好的医社保也没见影子······我该怎么办。如果老板要求我三个月才能走要怎么处理，一个月我可以等。但三个月就不行了。到时候老板不给工资咋办。

Answer 1

以后不要去这种不正规的公司上班了。
先说怎么解决：
1、公司要求你3个月才能走，属于违法行为。正常行为，你提出离职后，一个月后就可以离职。
2、收集你在公司工作的证据，例如打卡记录，能够证明你在该公司工作过就行。
3、先和公司协商，要求公司发放工资，并提出离职。（公司未签劳动合同，未缴纳保险，属于公司违约在先，你可以直接提出离职走人。）
4、如果协商未果，去劳动局进行举报、仲裁。
去劳动局仲裁你可以维护的权益：
1、社保补缴。要求在职这两个月的社保公司为你补缴。
2、双倍工资。公司未签订劳动合同，应自第二个月开始支付你双倍工资。
3、赔偿金。工资迟发，你可以要求支付一定比例的迟发工资赔偿金。参照你所在地《工资支付条例》。
祝你好运！

Answer 2

转正后申请离职一个月后就可以走了，如果没给你转正，申请离职三天就可以走了。工资也不能扣你的，可以申请劳动仲裁

Answer 3

正常的规定是离职后一个月就可以走了，像你们公司这样就是属于不合理的，而且当时说的试用期一个月，现在变成两个月，这样不正规的公司早点脱离更好。