问题是现实中存在两种障碍：一是心理障碍。在一些慈善工作者的眼里看来，如果失去公务员的身份去慈善社团或基金会，社会地位将受到影响。其机构如果没有政府编制和政府职级，劝募没人理，说话没人听。涉及相关部门参与慈善，特别是媒体，其公权力在政府，一没钱二没权的社团往往无能为力。二是物质保障和待遇障碍。公募组织因无国家拨款，收入来源不但敏感且极不稳定，员工普遍待遇偏低，相关政策宣传不到位，捐赠者对慈善成本的认识差异等都直接影响慈善工作机构及队伍的稳定和发展，人才难留，专业难继的被动局面普遍存在。这些不利于慈善事业健康持续发展的问题，只能通过体制、制度的改革创新去解决。
要坚持筹募方式和内容的创新。筹募，是现代慈善的重要组成部分和主要内容。劝募、自捐和捐赠款物、资产接收管理是筹募的三大支点和要素。劝募在运作形式上通常多采取大型活动动员号召式劝募，群体小型聚会主题定向劝募，走访公关劝募，法定捐赠日如一日捐等集中劝募等等。在内容上又可以分为捐款、捐物、捐股权、捐劳务时间等等。特别在募捐形式上，我们发现一个共同的特点，那就是离不开媒体的支持与配合。媒体在慈善筹募中将发挥越来越重要的作用。媒体对慈善发挥应有的舆论监督这是非常必要的，它有助于使慈善这块人类心灵的净土更加圣洁。而鼓励、动员正确引导慈善，同样是媒体的一项社会职能和责任。媒体应当通过自己的载体主动地做到让求助者为人所知，捐赠者为人所莬，慈善工作者为人所尊，慈善政策法规为人所悉。在市场经济条件下，宣传需要成本，这无可厚非。但在公益慈善宣传费用上应不应该给予必要的优惠和减免，这也是需要媒体认真考虑的。