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如果交了离职单,不让走一直拖着,还让自离,可以投诉吗?
提交离职单好久了,公司人事一直以借口拖着不批,还让我自己自离
举报该问题
推荐答案 2020-05-16
你好,可以收集交离职单的时候的视频证据,依法主张权利,可以投诉。
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第1个回答 2020-05-16
按相关规定,如果员工提交离职申请后,一个月内必须做出答复,一直拖着的话,员工可以收集相关证据投诉。
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组长不给签
离职单,还让
我
自离,
我
可以投诉
他吗
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,
劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的
,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
员工
离职,
店长批了,又不叫
走了,
克扣员工逼员工
自离
这算不算犯法
答:
员工
离职,
店长批了,又不叫
走了,
用人单位克扣员工工资,逼员工
自离,
用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
...
离职
可人事部
一直
拖我
,不让
我走,旷工三天
自离,还可以
拿到工资吗...
答:
书面申请辞职,如果单位不同意,建议你去当地社保局劳动监察大队投诉
,然后天天社保局劳动监察大队怎么说,不要旷工自离,单位扣你工资就不好办了。
...我想我这几天跟他说
辞职了,
可是他
一直拖着
不给我
辞职,
我想
答:
不要口头辞职,打一份辞职报告出来,或发一个e-mail进行辞职,保留好复印件或电子证据即可
。毕竟之前是同事关系,不要整太僵了,做好工作交接。如果老板执意不让你走,可以交辞职报告,并联系人事部,可以威胁人事部,如果不批就去劳动局告公司。
辞职
老板不同意,怎么办
答:
一旦劳动者
辞职
超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理交接。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
厂里工资太低
,辞工
又
不让走,
我该怎么办?
答:
你已提出了离职,但公司不让你走,怎么办?其实没什么好犹豫的
,如果
公司是有诚意的挽留,比如说给你加薪,又比如说给你升职,那说明你还有点利用价值,只要公司的诚意足够,也是可以适当考虑一下的,但如果公司只是一味停留在口头挽留,一味只打感情牌,请直接写一张书面
的辞职单
丢到老板桌面上,不管...
辞职
信递交一个月了 我因为有事又在那干了两天才走 工厂说我是
自离
不...
答:
劳动者
的辞职
信递交一个月了,证明劳动者辞职到期了,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的
,如果
用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
我已经写
过离职单
了,他
不让走
所以我想下个月干一天就
自离,不
知道扣不扣...
答:
这个恐怕得看你的老板是不是厚道了。
离职
应该都要跟老板说清楚再走吧!不然工资不太好拿
压15天工资
,自离的
话不给
,离职的
话有给,那
如果自离的
话 15天工资又拿...
答:
不给
离职的
话有给,那
如果自离的
话,15天工资又拿不
了,能
去劳动公司举报吗?你要在30天之内向公司提出离职申请。他会按手续给你办理
,如果
你不提前30日提出来
辞职的
事儿,那公司肯定会要找你的问题,你按劳动法的步骤一步一步
的走,
他不给你工资,你就可以去仲裁,他就可以了。
大家正在搜
离职拖着不让走怎么办
老板一直拖着不让辞职怎么办
领导拖着不让离职
公司拖着员工不让离职去哪里告
试用期辞职拖着不让走
辞职领导拖着不让走怎么办
南京拖着不让离职
自己想离职领导不让走
离职不让走怎么办说人不够
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