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员工在休息日在宿舍意外坠楼死亡有赔偿吗
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推荐答案 2018-02-14
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员工在休息日在宿舍意外坠楼死亡有赔偿吗
答：
这种情况要看意外坠楼的原因，以及最多楼房的安全设施是否完备 ，
比如栏杆断裂那么这个建筑商和产权部门肯定是有责任的
。
工厂休假的时候在人工厂里
宿舍意外
受伤!工厂有没有责任需不需要
赔偿
答：
得具体看宿舍楼是否存在安全隐患或者安全管理方面的瑕疵，该隐患及安全管理方面的瑕疵与当事人坠楼是否有关联。
如果有，工厂应当承担赔偿义务
。如果没有，则工厂只需要进行人道主义补偿即可。
在单位居住,工作,
意外坠楼身亡
如何
赔偿
答：
如果不是工作原因坠楼，单位不会给你赔偿
。如果是由于工作中坠楼，单位当然要赔偿。赔偿标准各地不一样。死亡赔偿金包括：死亡赔偿金、赡养费、抚养费、埋葬费、精神顺收费。10、被抚养人生活费赔偿金额的计算公式：(1)不满18周岁的人员被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)...
下班酗酒
坠楼意外死亡
赔偿
依据
答：
1、这种情况单位一般没有责任
。2、一起喝酒人如果能够证明确实对其喝醉有责任的，可以要求其承担一些责任。
工作时间
员工坠楼
怎么办
答：
。小编认为，员工工作时间发生坠楼事故的话，第一时间应该及时送往医院进行抢救。事后，家属要和单位协商关于坠楼谁担责的问题。关于谁担责，小编认为，首先要解决的问题是
员工坠楼
是否构成工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工有
下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
工作时间
员工坠楼
公司怎么处理
答：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有
前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤...
...没有通知家属的情况下,
员工
喝酒
意外坠楼身亡
老板承担什么责任?_百度...
答：
该上班时间不去上班，这是旷工，不上班在家喝酒
意外身亡
与老板应该没有任务关系，老板应该不用承担什么责任，最多出于人道给家属一点
补偿
。
在单位
坠楼死亡
是否属于工伤
答：
法律分析：
职工坠楼身亡
属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间坠楼身亡，正在从事本职工作的时候坠楼身亡；履行工作职责受到暴力等意外伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。工伤
死亡赔偿
金主要包括以下三个方面：第一、丧葬补助金。丧葬补助金是当地社会平均工资水平的六倍...
坠楼死亡
保险是否
赔付
答：
1、从法律角度来看，银行是可以破产的，银行如果破产了，按照存款保险条例，50万以内的储户存款是可以得到全额
赔付
的，超出50万的部分需要从该存款银行清算财产后，才能根据实际情况支付给存款人。保险公司不能轻易破产，一旦出现任何变故，客户的人寿保险合同不会因保险公司任何变故而消失，会有保险公司接手...
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