你可以做保险、工地、创业等等,只要你想出了很好的出路,那么去哪里工作对你来说的话,应该是没有什么难处的。面对希望转型的房地产从业人员,可以结合自己的从业经历、自身兴趣以及特长,寻找到突破口。最好可以找到希望从事行业的大牛人物,进行一对一的交流,让大牛带你在非常短的时间之内,迅速了解新的行业现状。
判断自己适不适合转行。转行有风险,入职需谨慎,比起非常盲目、毫无准备地进入新的行业,自己在未知中慢慢摸索,利用短短的一两个小时和大牛交谈,迅速地对自己的未来进行决策机会成本最小。俗话说,隔行如隔山。认识自己行业的大牛已经不易,更不要说跨行认识其他大牛了。
房地产企业要依赖创新人才去经营创新业务,但这并不代表放手不管。小米生态链体系下企业的成功率极高。小米投资,但是坚持占小股。秉承“帮忙、不添乱”的原则。他们合作的动作是:给自己的生态链企业,输出一整套做产品的方法论体系,给这些企业赋能。包括用户需求发展趋势洞察、精确地定义产品、寻求设计的最优解、对产品品质的极致追求。
而且专业受限制较少的财务高管们,显然很容易在互联网等增长速度更快、发展更为迅猛的行业找到机会。另一方面,则是和房企的主动转型有关。随着楼市进入下行周期,一些企业主动转向其他领域,部分财务高管因此流向其他岗位。