职场上有问题如何向领导汇报？这要分两种情况，一种是小问题，一种是大问题。
如果是小问题，不需要上报。在力所能及的能力范围内，同时又能在短时间内迅速处理解决的，请自行在领导发现之前，悄悄地像一阵风一样迅速解决，恢复正常，仿佛这个问题从未出现过一样，完美。
如果是大问题，必须上报。当问题出现后，要迅速果断地第一时间向领导汇报。有三个方面需要注意：
一、汇报内容
汇报包括但不限于：是什么问题、问题出现的时间、问题的严重程度、可能会带来什么影响、问题的初步解决方案、个人能否解决、需要哪些人力物力资源、是否需要领导协调、问题大概何时能够解决等。
二、实事求是
给领导汇报需要实事求是、不带一丝一毫的隐瞒，无论这个问题的性质是什么。因为领导掌握的资源较多，当你如实地给领导反馈后，对方能迅速地协调各方人力，轻松把问题解决。另一方面，如果隐瞒个别细节，造成信息延误，耽误了工作就不可取了。
三、态度端正
本着积极处理的态度，就事论事，不要带有任何情绪。无论事情多么着急，沉着冷静，不慌不忙，你的镇定会给领导带来安全感，印象分也会打得高。
职场上，如果你遇到这两种情况，会怎么样处理呢？欢迎评论区留言供大家参考！
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