不用质疑，应该是把择业，放在首位。“先就业再择业”这是中央抑或是学校为了统治需要而使用的宣传手段。你应该体验过，在学校，老师讲的最多的“先就业再择业”，没有办法学校是为了就业率，而使出的招。但是你要坚信一点，就业是自己的事，也就是工作、生活是自己的！！
那为什么要“先择业后就业”呢？原因如下：
一、与我们在大学的所学专业有关。
这世界，“专才”即有一技之长的人，还是很吃香的，有了能安身立命的本领，路子走起就顺畅。别听所谓的通才云云，都是骗人的。试想你有一技之长后，还愁学不到其他的东西吗？但是，“先就业后择业”这个理念，却完完全全与之相背。如果我们大学毕业后，听从学校随随便便找一份工作，即便是跟专业毫无相关。那我们有何必浪费这美好的四年青春时光？！
二、“男怕入错行”经验问题。
现在社会是能力经验社会，如果一开始就从事一份与专业毫不相关的，我们何不高中毕业就走向社会，接受社会的洗礼，积累经验？所以必须慎重。
如果，刚毕业的时候，听信了“先就业后择业”随随便便找一份工作干了。那么工作一年或若过年后，发现自己学不能致用，或者是工作起来很乏味，那么必然会滋生跳槽念头。但是你这是就会发现选择空间变得十分狭窄，想选自己专业相关，发现经验不过关，因为你过去从事的是另外的工种？怎么办，怎么办？第一份工作很重要，即便是薪水很低，只要能生活，就要从事入专业相关的工作，为什么，因为只有这方面你还懂一点。不然，大学这四年，白读了！！浪费了！！
三、“诚信问题”跳槽现象。
俗话说，人往高处走。再工作几年之后，因为具备了某行业的经验及知识，必然会产生换工作的念头。这势必会影响你目前所从事工作的质量，因为你心不在焉了。好，你就跳槽吧。但是，你有没有想过，你在这家公司的工作？这家公司把你作为后备人才来培养，你也花了几年美好时光。但是，“先就业再择业”的影响下找的工作，并不是自己的专长或者是自己喜欢，所以会跳槽。就会对用人单位以不诚信的，不忠诚的坏映像（因为是出于自身原因才跳槽的），这是大家不愿意看见的。
这是一方面，还有就是你又在这家浪费几年美好时光！！而你此时会发现，当时秉持“先择业”同学，已经在自己专业领域小有成就，而自己不仅浪费大学四年，还一直把时光浪费下去，同时却一直很苦恼！
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