就我个人的情况而言，一是为了“稳定”，二是因为我本科和研究生专业都是法学，考公务员找工作也算专业对口。
至于其他人，我想还有一个原因就是如今工作不好找，考公务员也是一种选择吧。
但进了公务员这个队伍之后，后续如何发展、怎样调整自己的心态，每个人就不同了。我将我的经验分享一下：
首先，无论你是出于什么原因考公务员，既来之则安之，别再抱怨是父母拖住了你去体制外实现梦想的脚步。工作本来就没有什么优劣之分，三百六十行，行行出状元，你的父母认为“体制内”的工作稳定安逸让你少吃点苦，这没错；你做不到外企高薪offer满手挑，那么面对就业压力，“体制内”也是一条不错的选择；只要能靠自己的双手养活自己不啃老，没有人会因为你缺乏魄力而鄙视你；况且，现在要进“体制内”，也得挤千军万马的独木桥。
其次，'三人行必有我师焉'，“处处留心皆学问，人情练达即文章”；无论你在多么平凡的岗位，与你同行的人总有值得你学习的地方，只要用心观察，就一定能有所收获。别再觉得身边老同志们老土守旧了，看他们是怎样戴着老花镜笨拙地学习电脑上新升级的系统应用，学学他们的殚精竭虑与一丝不苟；别再暗自嘀咕那个军转干部怎么那么粗鄙没文化，跟人家学学严格自律与坚韧不拔；去跟着居委会大妈一起调解邻里纠纷与处理琐事，看她们如何在情与理之间找到平衡点，绝对是你锻炼沟通技巧和提高情商的上好途径。
第三，抓紧工作间隙的一切时间提升自我。说到“体制内”的弊端，"思维僵化"、"视野受限"是吧？那就改变呀！"活到老，学到老"，不要觉得出了学校门就不用学习了，学历只代表我们的过去；没有人会看了你的学位证书后就给你开出几十万年薪。
所以，我坚信，路，都是一步一步走出来的，无论在体制内还是体制外，只要踏实努力，就一定会有进步。
每年的4月份和12月份，整个公务员考试考场都是人潮涌动。有的岗位会出现百人争一个职位，甚至千人争一个职位。当然这样的现象并不是因为公务员工资高，大家都去争着考。相反，而是公务员工资低，大家确实去争着考。这样的现象是很多人都不解，不知道为什么会这个样子？我觉得，这个现象的因素是多方面的。
最为重要的一点，我觉得是就业形势的严峻。当市场上待业人员大于就业岗位，这时候大家都会争着去找工作。所以每项工作大家都想试试，包括公务员。而且，大家能力都统一的情况下，由于就业形势的严峻，对于低工资的公务员工作也没有多大的要求。只想尽快解决就业这个问题。
第二点我觉得比较重要的影响因素是公务员属于国家公职人员，工作性质决定他的工作是比较稳定的。在现在人才这么多，很多人的工作是极不稳定的，但是公务员却不一样的，他的稳定性比市场上其他的职业的稳定性都要高。这就意味着，如果你考上了公务员，你就不用担心失业的问题。也就是你拿到了一个金饭碗。
第三点我觉得大家都要考公务员的原因是在于虽然他工资比较低，但是各方面的津贴呀还是比较多的。而且对于大多数女生而言，像公务员这种职业还是比较合心意的。
所以像公务员考试这种现象还是由于社会因素所造成的，他的各方面的原因会导致它的热度不会降下来，比如说在我们周围就有很多想考公务员的人，尤其是应届生对这个更是热衷。
首先，我不认为公务员的工资低，要不你在网上吐槽公务员工资低看看，注定被喷。公务员的工资虽然同华为、阿里等公司的薪酬相比是低了点，但同大部分公司的薪酬相比，还是很有优势的。
先看看公务员的工资有多少。公务员的工资包含他基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。
基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元等。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待等。
工龄工资：每年60元,以虚年计算,按月发放。
奖励工资：每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
补助工资：有车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等。
这些加起来最低都有5k左右。而今年各地的平均薪酬也才5k~8k，公务员至少不会拖平均数的后腿。另外，不要忘了，公务员有含金量很高的五险一金，以及其他隐形福利，比如子女上学、医疗统筹等。我印象最深的是，我公司（一家大型国企）的前老总退休后（准确说是离休，他是处级干部），他领到的退休金还没某普通公务员的退休金高！
公务员的另一个特点是稳定，这一点在想闯、敢闯的人来说，实在不算是优点。但在追求“平平淡淡才是真”的人来说，还是比较吸引人。对于爸妈等长辈来说，公务员的吸引力比一个小老板的吸引力更大，他们往往宁愿自己的儿女和一个公务员结婚而不愿和一个年薪几十万的小老板成亲家。
公务员还有一个特点是报考门槛低，且相对公平、公开，这也是吸引大家去考的原因。如果说高考是学生的出头之路，则“国考”（国家公务员考试）则是大学毕业生的另一条出头之路。到名企工作？如果你是非985、211研究生，英语不过6级，有时连面试的机会都捞不到。而“国考”就不同了，普通本科毕业，无工作经验都可以报考。
就我个人的情况而言，一是为了“稳定”，二是因为我本科和研究生专业都是法学，考公务员找工作也算专业对口。
至于其他人，我想还有一个原因就是如今工作不好找，考公务员也是一种选择吧。
但进了公务员这个队伍之后，后续如何发展、怎样调整自己的心态，每个人就不同了。我将我的经验分享一下：
首先，无论你是出于什么原因考公务员，既来之则安之，别再抱怨是父母拖住了你去体制外实现梦想的脚步。工作本来就没有什么优劣之分，三百六十行，行行出状元，你的父母认为“体制内”的工作稳定安逸让你少吃点苦，这没错；你做不到外企高薪offer满手挑，那么面对就业压力，“体制内”也是一条不错的选择；只要能靠自己的双手养活自己不啃老，没有人会因为你缺乏魄力而鄙视你；况且，现在要进“体制内”，也得挤千军万马的独木桥。
其次，'三人行必有我师焉'，“处处留心皆学问，人情练达即文章”；无论你在多么平凡的岗位，与你同行的人总有值得你学习的地方，只要用心观察，就一定能有所收获。别再觉得身边老同志们老土守旧了，看他们是怎样戴着老花镜笨拙地学习电脑上新升级的系统应用，学学他们的殚精竭虑与一丝不苟；别再暗自嘀咕那个军转干部怎么那么粗鄙没文化，跟人家学学严格自律与坚韧不拔；去跟着居委会大妈一起调解邻里纠纷与处理琐事，看她们如何在情与理之间找到平衡点，绝对是你锻炼沟通技巧和提高情商的上好途径。
第三，抓紧工作间隙的一切时间提升自我。说到“体制内”的弊端，"思维僵化"、"视野受限"是吧？那就改变呀！"活到老，学到老"，不要觉得出了学校门就不用学习了，学历只代表我们的过去；没有人会看了你的学位证书后就给你开出几十万年薪。
所以，我坚信，路，都是一步一步走出来的，无论在体制内还是体制外，只要踏实努力，就一定会有进步。
每年的4月份和12月份，整个公务员考试考场都是人潮涌动。有的岗位会出现百人争一个职位，甚至千人争一个职位。当然这样的现象并不是因为公务员工资高，大家都去争着考。相反，而是公务员工资低，大家确实去争着考。这样的现象是很多人都不解，不知道为什么会这个样子？我觉得，这个现象的因素是多方面的。
最为重要的一点，我觉得是就业形势的严峻。当市场上待业人员大于就业岗位，这时候大家都会争着去找工作。所以每项工作大家都想试试，包括公务员。而且，大家能力都统一的情况下，由于就业形势的严峻，对于低工资的公务员工作也没有多大的要求。只想尽快解决就业这个问题。
第二点我觉得比较重要的影响因素是公务员属于国家公职人员，工作性质决定他的工作是比较稳定的。在现在人才这么多，很多人的工作是极不稳定的，但是公务员却不一样的，他的稳定性比市场上其他的职业的稳定性都要高。这就意味着，如果你考上了公务员，你就不用担心失业的问题。也就是你拿到了一个金饭碗。
第三点我觉得大家都要考公务员的原因是在于虽然他工资比较低，但是各方面的津贴呀还是比较多的。而且对于大多数女生而言，像公务员这种职业还是比较合心意的。
所以像公务员考试这种现象还是由于社会因素所造成的，他的各方面的原因会导致它的热度不会降下来，比如说在我们周围就有很多想考公务员的人，尤其是应届生对这个更是热衷。