简明的自我介绍，说些客气话；例如，姓名、年龄、爱好等，很开心可以加入贵公司，希望各位同事多多帮忙等。
根据会议内容，从自己的特长和拟任命岗位出发，讲些自己的努力方向，制定的相关措施，表明决心等。
总结，展望未来，表示愿与公司共成长，诚挚希望公司领导和各位同事继续给力，请多多关照等。
四百个字，时间三分钟，不短也不长。
效益好的公司和效益不好的公司都会开会，开会是门艺术，不同的公司开会效果的好坏也有差别，能有效体现管理效率的高低。
1、一般情况下，效益不好的公司开会会出现以下现象：
会前，通知不到位/准备不充分/开会迟到等；会中，议题不明确/东拉西扯/浪费时间；会后，资料无归档/问题没有追踪反馈/结果不了了之
2、效益好的公司开会现象可能有很大的不同：
企业管理比较好的公司，一般开会前通知，准备工作很到位，有明确的奖惩制度，员工自我约束力也相对较强，很少出现开会迟到现象；会中，一般简洁明了，直入主题，直接解决问题，想对策，不会浪费时间；会议中会有专人记录会议概要，会后整理归档，问题追踪解决等。
3、现在企业开会，想提升效率的话，高层紧急要事建议使用视频会议比较好；如果是人数比较多，公司日常员工会议可用智企ID的会议系统和工具等来解决。
谢谢你