企业中层管理培训课程包括哪些内容？求知道

Question

如题所述

Answer 1

1、企业中层管理培训课程主要包括四个方面的内容：

2、 管理者应具备的心态：讲的是，世界五百强企业对管理者提出的八大心态的要求，正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。

3、 管理者应掌握的管理技能：包括，目标计划，沟通协调，激励辅导，授权培养，控制执行等作为管理者应该掌握的技能；

还可以包括管理者的人力资源管理能力。包括非人力资源部门经理应该懂的选育用留知识。

Answer 2

　　中层培训的内容根据中国培训网的介绍，提供建议如下：

　　职业化：目前，中层的职业化培训已经有大部分企业都做了，主要是通过聘请外部老师讲课，来帮助训练中层管理者养成职业化的习惯和行为。把管理干部的工作从两个纬度分成四大类，所谓的职业化，就是培养这四个方面的能力：第一个是培养干部自己做事的能力，包括问题分析与解决能力、计划能力、决策能力等等。第二个培养干部指导团队达成组织目标的能力，包括项目管理能力、目标分解与计划执行能力、组织运营与变革能力等等。第三个是培养干部团队建设能力，包括人际沟通能力、部属培养能力、员工激励能力等等。第四培养干部自我修炼能力，包括干部的职业意识、角色认知、自我形象塑造、自我发展规划、压力管理等等。

　　影响力：公司越大，分工越细，越需要跨部门的沟通和合作。但中层干部(甚至公司领导)各管一摊，最要命的是，大家的KPI各不相同，在很多时候不得不"屁股决定大脑".所以管理干部必须学会去"影响"人，包括去影响自己的领导、去影响同级部门的经理、去影响自己的下属。

Answer 3

可以去咨`询下相关的培``训``机``构追问

好的

追答

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