合同注明要做满三个月才能辞职，我做了一个月没签合同提出辞职，公司拒绝并要我明天签合同怎么办？

Question

可以拒签吗？拒签以后辞职要提前多久？

Answer 1

关键你还想干吗？
1自劳动关系建立一个月内，单位不和劳动者签订书面劳动合同，可直接解除劳动关系，无需提前通知；
2签订书面劳动合同后，试用期提前3日，正式工提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系。追问

就是不想做了才问的

提前3天申请算急辞吗？

追答

司法上，是不存在急辞职，只分那种情况。依法办理即可！

Answer 2

没有这个道理，说你做了一个月才跟你签合同的。不管她合同上写了多久，你只要提出了书面形式的离职，他就不能继续再强留你，否则他就这是绑架你懂吗？绑架罪啊，他是触犯刑事责任的。任何以不法的理由和任何形式拘留，他人的人身自由都是属于绑架，懂不？

Answer 3

如果你签定了劳动合同，且不是在试用期，你应当提前30天通知公司辞职。如果在试用期可以随时辞职。

Answer 4

确定不做的，就不用签合同了，如果你签了你就必须做满三个月才能结工资，现在的工资是可以拿到的，如果不给可以向有关部门反应，只要他不给工资上面查下来他还要被罚款处理的。

Answer 5

可以不签的，你没签合同，就没有法律效力的，可以辞职即时离职。