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富士康说离职满15天才能再次入职是跑完离职手续那天开始算起吗?
如题所述
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推荐答案 2021-08-09
你好,是的,是跑完离职手续那一天开始算起满15天,可以再去面试申请入职,每个厂都有自己的规定,遵守便可以了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://99.wendadaohang.com/zd/vWvejOevzBXeXXtj77X.html
其他回答
第1个回答 2021-08-09
离职满15天之后才能再次入职的话,是在你办完离职手续那一天开始算起,然后到15天之后就可以了。
第2个回答 2021-08-09
富士康说,离职必须满15天才能再次入职,
离职手续办完,从离职开始那天算起。
第3个回答 2021-08-09
富士康说,离职满15天才能再次入职,是跑完离职手续那天开始算起吗?是的,离职就是不给开工资的那一天开始算起
第4个回答 2021-08-09
富士康说离职满15天才能再次入职,指的是办完离职手续那天开始算起。
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富士康说离职满15天才能再次入职是跑完离职手续那天开始算起吗?
答:
对,那天走
完离职
流程就
那天开始算
富士康
派遣工
离职后15天再
进周六周日
算吗
答:
算
。根据富士康官网得知,跑完富士康离职手续那一天开始算起,满15天之后,就可以再去面试申请入职了,周六日也算进15天内。鸿海精密工业股份有限公司(Foxconn富士康富泰华)总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
富士康离职
之后需要多久
才能再
进
答:
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司
。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算...
富士康离职
时间怎么
算?
答:
其实这个真的没有太大关系。
因为自理后要6个月后才能再进
。可以告诉你,是按自离单签完后算,不是跑单时间,是主管签字时间
从成都
富士康
自动
离职后
多久
可以
进厂?
答:
从成都
富士康
自动辞职的话需要满一个月进才能进厂,擅自
离职是
满三个月进进厂。用人高峰期不受限制,可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的,也就是没有办理
辞职手续
的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以
才能再
进成都富士康。如果...
富士康
自动
离职
多久
可以再
进?
答:
2、四大民族不接收,一两个其他民族可以接收;3、非攻击性纹身、烟疤需要提前跟老师确认;4、金属牙、体内有金属不接收;5、色盲、色弱不接收;6、正常
离职满
3个月、自离需补办
离职手续后
满3个月可进厂。成都
富士康
小时工:28元/小时,7000-8000元/月。1、要求认识字,会用鼠标;2、...
富士康离职
从哪
天算起
,是从跑单哪
天算吗?
答:
离职,是从
提出离职到
获得公司领导批准之日
起计算
,而且按公司规定办理
离职手续
,而且拿到离职证明。
太原
富士康
协议
离职后
多久
可以再
进?
答:
协议
离职后
最短三个月可再进,根据应聘职位不同及具体情况会有所差异,具体说明如下:
富士康
员工守则第一章第三节 第十七条 有下列情形之一者,公司不予录用(除第1点外,如已录用,一经查实立即解聘)。1.年龄未满16周岁者(绝对禁止,严格管控)2.自集团离职未满一年者;3.曾被集团关系企业辞退...
新郑
富士康离职
从哪
天开始算
答:
离职从办理
离职手续那天算起
。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门...
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