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    • 工作中犯的错误可以向领导说吗？

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    推荐答案   2020-08-25

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    工作中犯了错误后,该如何跟领导汇报?答：在工作时犯了错误，一定要向领导说清楚，不要推卸责任，并且想出解决方案。如果不向领导说明情况，或者在问题解决后再谈，这是可以理解的。然而，风险在于如果你不能控制它。这样就错过解决问题的最佳时机。在职场工作中，即使是你自己的错误造成的问题，也不要紧张。立即向领导汇报。不要拖延。否则，事...
    工作中犯低级错误了,我要和领导承认错误吗答：肯定要承认，承认了说明自己有悔改的决心，领导才会原谅。每个人都犯错，知错改错就好。世上没有不犯错的人。
    职场上做错事情对领导应该隐瞒还是坦白?坦白的话该怎么说呢?答：”如果有些错误是你没有办法弥补的，更应该在第一时间向领导坦白，这会让领导觉得你敢用承担责任，一旦你选择隐瞒，而领导自己发现或者从别人口中得知你的错误，不但会对你的工作能力产生怀疑还会对你的人品产生质疑，所以不要因小失大。还有一些人会觉得，如果在工作中犯的错误性质十分严重，我一定会承...
    在工作中犯了错误,应不应该主动找领导认错?答：打断你和领导的对话。并汇报一些不重要的工作。这样会缓解你和领导之间的情绪。有错可以忍。如果你违反了公司规定，触犯了法律，不要承认。还不如直接自首。老王之所以说这么多，是想让职场人遇到错误，就承担责任，而不是投机倒把。内容是无辜的，但是想得不好的人是可怕的。
    工作中犯了错误,我应该主动的向领导汇报吗?答：如果在工作中犯了错，要不要向上司道歉，该怎么道歉？应该道歉！但是要讲究方式方法我认为在工作中如果犯了错误，先不要急着给领导道歉，首先要自己理出思路找出犯错的原因。如果是因为对工作不熟悉所犯的错误，那就要想一想下次怎样熟悉业务而不犯错误，制定出具体的方案。如果是因为自己的粗心大意，...
    工作中范了无法弥补的错误,应该跟领导讲吗?答：在工作中，如果犯了无法弥补的错误，我觉得应该给领导讲，因为是你自己犯错误肯定要你自己来承担，如果你不承担的话，后期出现错误，如果领导发现可能对你的影响会更大，对你更无力。
    因为自己的问题导致工作出现严重失误,如何向领导认错?答：认真分析自己出现严重失误的原因，争取领导原谅如果严重失误导致的影响是可以挽回的，那么认真的分析自己出现严重失误的原因，并且诚恳的认错来争取领导的原谅，“戴罪立功”也是比较重要的。很多时候工作中犯错并不是错一次就不会再犯类似的错误了，而是在出现错误之后再次、多次犯类似的问题，这也是需要及时...
    作为一名下属,在做错事后该主动向领导承认错误吗?答：”你可以用成长思维来做这种报告：承认错误的时候，不要只说“我搞砸了”，而要说“我这次搞砸了，但是我知道错误的原因”；与其说“我什么都不会”，不如说“我还没做，但我会安排机会努力”。在职场中犯错并不可怕。如果你能及时反思他们，并从中吸取教训，这将成为你职业道路上的一种成长。希...
    职场中的工作失误该如何承认好?答：工作失误以后实话实说就好了。千万不要给自己找各种理由推诿。这种抵赖是一点意义都没有的。也不要藏着掖着，第一时间向领导报告。这样领导可以更好地挽回损失。职场中的工作失误，切记一错再错。这样容易造成更严重的损失。
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    工作上犯错误了 怎么跟领导说工作中犯错误领导要求写报告工作上犯了错误怎么回复领导工作上犯了错误怎么跟领导解释工作犯错误了给领导造成了损失工作上犯了错误怎样跟领导道歉领导对于犯低级错误的员工工作中犯错误怎么和老板说工作中犯了特别严重的错误
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