合同写着不满十天没有工资，干了十天发现自己工资被扣了些，合理合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

合同上写着不满十天没有工资，然而你却干了十天之后。发现自己的工资也被扣了，当然不合理，不合法，一切也应该按照合同去办事情。如果可以找老板协商不妥的话，再去劳动仲裁部门拿着合同。去进行申请

Answer 2

朋友你好！合同写不满十天没有工资已经违法我国劳动者保护法规定只要上班就有工资，不存在上够多少天才有工资的说法，扣工资就更是违法了，首先可以向当地劳动监察大队进行反映，如果感觉不满意可以直接向法院起诉走法律程序

Answer 3

这样的合同违法，一般情况下合同是试用期三个月，在试用期被辞退或辞职按试用期发工资，并不是不满十天没有工资。

Answer 4

合同法规定约定的不满十天不给工资，属于无效条款，你可以通过劳动部门申请解决。

Answer 5

不合理不合法，他的合同就是违反劳动法的，你可以拿着合同去当地劳动局告他