面试之前，需要做的准备工作：个人形象的打造、了解面试流程、了解企业和应聘岗位的需求、面试地点的交通情况。
面试，是对一个人综合素质的考验。如果你已经进入了面试环节，说明企业对你很有意向。这也在一定程度上来讲，你的个人硬实力，已经初步达到了企业的要求。而企业从众多简历中，邀请你来参加面试。说明企业认为你的“专业技能”很合适。找你来，就是做进一步的了解，以挑选更合适的人。面试，更像是对一个人“综合技能”的考察。这些“软技能”包括，求职者的自信水平、语言表达能力、临场应变能力、抗压能力等。
如果是对于毫无工作经验的应届生而言，企业一般考查的是个人的潜力。如果应届毕业生身上所拥有的各种潜力，是企业所看重的。企业就会认为你是企业所必须的人才。
企业在选拔人才时，所采用的面试手段是多样的。面试是一件很严格的过程。与以前的面试相比，企业现在一般会进行两次面试。偶尔有的企业还会进行三次面试。对于初次面试，企业一般会进行结构化面试。结构化面试，一般采用无领导小组讨论的模式。无领导小组讨论，一般对个人的语言表达能力了有严格的要求。其实结构化面试，对于性格内向的人来讲，是有些“吃亏”的。但是性格内向的人，也不应该自暴自弃。性格内向的人，要合理运用自己的优点，发挥自己的能力。
对于二次面试，一般是技术面试。参加面试的人员有自己意向职位的企业领导。这是很好的。面试其实是一个相互了解的过程。也是一个双向选择的过程。
我们毕业之后可能参加面试的时候都会非常紧张，那么其实这个时候我们只要做好充足的工作，多考察，沉着冷静的去应对面试。
在参加面试之前，我们肯定要去了解我们求职的这个公司的一些背景能力等等，既然选择了这个公司，你肯定要去了解这个公司，了解你所在的职位，会进行一些什么样的工作，还有工作内容，当然专业知识也是需要掌握的。
而且一份充足的简历也是非常需要的，简历的内容呢，可以根据自己的求职意向还有想法去写，如果说你面试的一个工作呢，有你自己的特长之处，那么你在简历里面肯定是要把自己从事过相关工作的经验写出来，这样才会提高你面试成功的机会。
如果说呢，我们的简历通过之后，那么肯定会有电话来通知我们进行面试，这个时候呢我们也不要紧张，可以呢先记录公司的地址名称或者说是时间等等，最好是呢做一个备注，假如说公司地址呢，我们不是很清楚的，那么就要先查询好，而且呢，如果是接到电话，我们还是给备注一下，如果说你是投了很多简历去一些公司，那么当你找不到公司的时候，这个备注就起到一个非常关键的作用。
去面试的时候，我们整个人的精神面貌一定要好的，可以穿一些和工作比较相关的一些服装，当然面试的资料也一定要准备好，一般都会需要身份证，学生证，照片，然后一些工作的资格证等等。
在我们面试的时候和主考官们沟通的时候，一定要注意聆听，也不要去试图打断面试官们的话，而且呢，自己说话的真实性也一定要非常可靠，尽量用比较良好的心态去进行面试，就按照自己的平时水平，把自己最好的一面呈现给面试官。