请问公司职员有残疾证可以提前申请退休吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司职员有残疾证，是否可以申请提前退休，其实还和两个因素有关系。

两个因素

第1个因素是是否已经完全丧失劳动力。对于参加社保的职工，国务院颁布的《关于工人退休退职的暂行办法》和《安置老弱病残的条例》中明确规定男性年满50岁女性，年满45岁，并且连续工龄拿到10年之后，经过医院证明已经完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。第2个因素是是否因工造成的残疾。根据工伤保险条例规定，如果职工是因工致残，并且其残疾等级在1~4级之间可以提前退休，按月享受津贴。

因此可以看出是否有残疾证和能否提前退休并没有直接的关系，要看您是否因工致残，以及残疾的程度，才能决定是否申请提前退休。

其他政策

除此之外，国家对于提前退休还有别的相关规定，比如说从事井下、高温等特别繁重体力劳动或者有害身体健康的工作，连续工作10年以上的可以提前退休。工作年限满20年，且其法定退休年龄小于规定年龄5年时可以申请提前退休，另外事业编制工作满30年之后，可以自愿申请退休，还有一种情况就是病退职工因病或者因工致残，但是并没有完全丧失劳动力的经过诊断之后。也可以酌情考虑提前退休。

返聘制度

除了提前退休之外，我国为了丰富老年人们的晚年生活，还提出了返聘制度，对于还有能力的人，并且愿意继续为社会服务的人国家提供了返聘制度，同时给予相应的待遇，让老年人能够发光发热。所有的这一切都是基于以人为本的前提去制定的政策，以保证国家的人民老有所依，老有所靠，老有所乐，老有所为。

所以我们应当珍惜现在的环境，在自己还有能力的时候。努力发光发热，报答社会，这样才能够一同完成社会的繁荣。

Answer 2

第1个因素是是否已经完全丧失劳动力。对于参加社保的职工，国务院颁布的《关于工人退休退职的暂行办法》和《安置老弱病残的条例》中明确规定男性年满50岁女性，年满45岁，并且连续工龄拿到10年之后，经过医院证明已经完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。第2个因素是是否因工造成的残疾。根据工伤保险条例规定，如果职工是因工致残，并且其残疾等级在1~4级之间可以提前退休，按月享受津贴。

Answer 3

不一定，具体要看残疾的程度，如果完全丧失了劳动能力，是可以提前申请的。

Answer 4

可以提前申请退休的，如果有特殊情况的话，可以向公司提前申请，公司会同意的。

Answer 5

是可以的，是因为国家有相关的关系，允许这样的情况发生，还包括一线工人或者是伤害力比较大的工程，也包括年纪已经达到了退休年纪的人都是可以提前申请的。