职场中什么样的行为会让人觉得很讨厌?

如题所述

一、说话篇!

1、永远都是打击别人,看不到别人的优点,还美其名曰,忠言逆耳利于行,良药苦口利于病。这其实是摆不正自己的位置。

2、夸人夸到天上!对方是做了一件好事,大家也都知道,但你却把他夸到了天上,把人家夸的是百年一遇的大好人,让人肉麻,让人难以接受,从而会觉得你很假。

3、光说泄气话,扫气话!大家都在努力干活,你也明明很努力,但却一直说,这个不行吧,那个不行吧。总是自我打击,自我打压。出门办事,一看天不好,说,可别把车扔到路上了,结果正好扔到路上,你说这话,扫气不扫气?

4、见风就是雨!男女同事正常说句话,那就是两人有那方面关系。领导皱一下眉头,那就是这事办不成,该完蛋了。这种人,你也说不透他是傻还是单纯过度。

二、办事篇!

1、见谁都敞露心扉,诉说自己的那点陈芝麻烂谷子的事,刚开始人们也可能同情,听得多了,也就烦了,而且觉得你总是活在过去,难以重用。

2、总是拉人下水!你吃回扣吧,你就悄悄吃,不行,你还得拉着你的同事一块吃,你怕他告你。强扭的瓜不甜,你不知道吗?强人所难,只会换来更加激烈的不配合。

3、太爱表现,你工作是努力,但要知道谦虚是美德,不能因为一点成绩,就成天走路,脚不沾地,蹦着走路,要知道,同事之间,想让人服,是很难的,因为大家都觉得差不多,都在同一起跑线上,你表现的太过分,就是在踩着别人肩膀往上爬,大家自然拉你。

4、太讲究!比如,别人用过的东西,你得消毒,单位的厕所,你不去,因为你觉得这都不卫生。大家都做公车去出差,你非得坐高铁,做飞机,宁凭自己出钱,表面看,谁也不欠谁,也不占公家便宜,但实际上让人感觉,你怕吃苦,难堪重用。其实,你一点也不怕吃苦,就是爱干净。没用!

三、工作篇!

1、眼里只有领导!工作中,听从领导是对的,但不能眼里只有领导,没有同事,领导的事是事,同事们的事,你就不管,这样眼皮往上翻的人,少不了让人骂!

2、太过仁慈!对谁都挺好,结果谁也不搭理你,不重视你,这样的人很难进步,一是,你势必缺乏和不对的事情做斗争的勇气,二是,大家觉得你好欺负,得罪你就得罪了。你是君子,你不会计较的。

3、做事太过死板!有个办公室主任,在微信群里让所有人都实名制,谁不实名,就把谁踢出去,结果踢了两个人,还都出事了,一个是退休的老领导,人家是真不会改名字,结果被踢出去了,人家很生气,觉得这是撵人家走呢,于是来单位诉苦一场,弄的领导很是尴尬。另外一个是单位的老一,人家刚换了个头像,结果办公室主任可不认识了,平常人家老一工作也忙,也没看到消息,结果刚看到,可发现,自己被踢出去了!

做事,死板,一刀切,有时候看似是有担当,干做事,但其本质往往是懒,怕费事,或者是怕出错,担责任,于是把标准定的死死的,宁凭扩大打击面,也不缺人,少人。

死板的人,难以走上领导岗位,因为,说明你不会来事,不会管人。
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第1个回答  2023-04-23
一、问简单的问题。

这一点看个人哈,不过不建议这样做。现在网络还是很方便的,很多问题在网络上都能查得到的答案,希望在问题面前,你能先自己试着去寻找答案,找不到答案后,再去请教他人。

而且有些问题问了一次两次,就不要再重复问别人第三次。

还有一点要记住,请教他人得到答案后,表示感谢。

二、经常迟到。

这一点其实对和个人的影响还挺大,只是有些朋友会无所谓,有些朋友会因此降低印象分。

如果你和别人有约定,经常迟到的话,别人会不会继续和你来往存疑。

而且在重要的项目面前,一个是守时的人,一个是喜欢迟到的人,没有特殊情况的话,一般都会把项目交给前者。

四、经常抱怨。

总喜欢找人诉苦。却没想过其实大家都不容易,都很难,也没有想过这个苦别人愿不愿意听,会不会当笑料听。

做人做事尽量正能量一点,阳光积极的人,更能吸引他人。经常抱怨的人很容易不受欢迎。

生活里不要做一个给别人输出负面情绪的人,同样也尽量远离天天给你灌输负情绪的人。

五、经常临时抱佛脚。

这一点完全看个人。每个人都有其独特的生活方式,但还是希望早做准备,凡事预则立。

期末考试前再开始复习,提前几天就通知的发言,却没有好好练习,在台上发言又发挥的不佳。最后机会从手中溜走了。

之前是属于完全没有准备的人,现在已经好很多了。

机遇只垂青有准备的头脑,我们要做一个有准备的人,抓得住机会的人。

对自己有一定要求,做事及时,做事做好至少每次都要保持在及格线以上的水平。把小事做好,把小事当做大事来做,把细节当做重点来关注。

不要让自己与:随便,应付,的态度挂钩。多培养自己的能力,长期坚持,抓住机会立刻就能趁势而起,那时想停都停不住。

六、拖延成习惯。

能够上午完成的工作,偏偏要拖到下午完成,能够今天完成的工作,偏偏要等到明天再去做。

为你即将要做的事情,找借口,拖着不去做,到最后一天才去做,到紧急关头才去做。拖延成习惯,要不得,得改。可以把你要做的事情,分解开来,完成一阶段给自己奖励,这样成就感就来了。完成一阶段就做总结,同时安排下一阶段的目标,这样一步步慢慢完成。

七、喜欢半途而废。

半途而废是交不出好的答卷的,而且容易在看到别人的优秀成绩时,散发一些:当初我再继续坚持下去就好了的类似思想。
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