从各大招聘网站上可以看到保险招聘都是月入上万的，那么他们的实际收入怎么样？
我在平安人寿呆过一年，平安又叫综合金融，通俗点说就是什么都能做，贷款，车险，团体险，人寿保险等等，只要平安有的业务都可以做，那么这么多可以做的业务我呆了一年赚了多少钱？
说来惭愧，一年下来每逢面临考核的时候都被主管催着出人寿保险，但每一次都出不了，我一年下来车险与团体保险是我的主要业务来源，一年赚了一万多块钱，我都不知道是怎么熬过来的。
那其他人收入高不高？
我师傅的收入基本上每月都在一万左右，有的时候两万，但到了今天也开始保号。其他的人基本上都是在保命，也就是说可能没有收入有可能每月还要花钱购买保险过业绩。
在平安高收入人很多，月入几万十几万的也有，这些都是高成管理，其中的收入组成就不便多说。
有不少人的确月薪过万。
只不过，绝大多数人会有吹牛的嫌疑，主要是为了吸引人跟他一起做保险销售。
一方面保险销售做得比较好的，月收入过万不算高；另一方面保险销售人员确实难招募，想把业务做好也比较难，为了吸引从业人员努力坚持，夸大收入的也很多。
感谢邀请，管家君做卖保险的代理人5年了。
关于保险代理人的收入，管家君从三个方面为您分析一下，分析之后您即可自行判断。
保险代理人的收入制度叫做代理人制度，直白的说就是从保险公司拿到了卖货权。
保险公司之所以总是称呼自己的代理人是合伙人，是老板，是创业精英，就是因为他们之间是代理关系，而非劳务关系。
保险代理人与保险公司签订的是代理合同，而非劳务合同。代理人的收入来自于保费的佣金，卖出多少保费，获取多少佣金和奖金。而什么固定底薪，五险一金，都是不存在的！
而保险公司为了能让代理人更有干劲，就设置了塔式代理制度，叫做保险公司的“基本法”。直白的说就是“拉人头，层层抽”，下线发展的越多，金字塔上的人收入就越高！如果不好理解，可以看一下传销，资金盘的模式，如出一辙。
所以总体来说，保险代理人的收入有两块：“个人保费佣金”和“团队佣金抽点”！
必须要承认，保险代理人中确实有高收入的精英存在！
行行出状元，对于业界精英，实在是非常的敬佩。当然，也有很多人借助于个人资源成为业界精英。
但是，仍有近一半的人，年平均收入在3K-6K左右。而且保险公司的代理人年留存率仅有10%左右。、很多人是在入职后，先给家人买完保险，之后再无其他业务，最后离职。
更有一些代理人，受到保险公司的宣导，入职之后便要走团队路线。疯狂发展下线，甚至为了晋升，自己掏钱买保费。但之后团队无业务，降级解散，自己空背一身债务。
不是所有的保险代理人都有高收入，但为什么还要一直高喊保险代理人收入高呢？
就是为了要形成“羊群效应”！
通过渲染自己的高收入，把自己塑造成“头羊”，让不知情的人形成一种保险行业“时间自由、收入高”的印象，吸引其他人加入。
如果吸引来的是普通羊，经过新人班的培训洗脑，先收割一批亲属保费，之后再看资源进行培养。
如果吸引来的是资源丰厚的羊，着力培养，塑造亮点，可以借助他的人脉收获大量保费。
不论如何都不亏，所以才有很多人不断渲染自己的收入高。
这与微商，传销，资金盘背后的逻辑都一样。
有很多成功者的成功经验不可复制，因为你的认知和资源都与他们不一样。
在您进入一个行业前，管家君建议您先对这个行业，行业内的公司有个简单了解和认知再去涉足。
盲目的进入，大多数的结果是既浪费了生命，还损失的金钱。金钱失去了还能赚回来，而生命的时间一旦度过，就再无法回头。
不说收入过万他们怎么增员？在保险公司见到太多自己一个月1000都赚不到的天天和别人讲年薪百万不是梦。
我看他们在做梦，可是就有人上当啊。
保险公司的天天朋友圈吃喝玩乐，旅游，荣誉，我一点感觉也没有。
画饼
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