我应该跳槽吗？

Question

如题所述

Answer 1

这是一个需要慎重考虑的问题，需要综合考虑多个因素。以下是需要考虑的几个方面：

1. 升职加薪许诺的可信度：需要评估领导的许诺是否可信。如果以前领导对承诺的履行记录良好，那么诺言的实现性更大。如果领导经常没有履行诺言，那么许诺的实现可能性较小。

2. 离职原因：考虑离职的原因，如果你离开目前的工作是因为对工作本身不满，那么即使得到升职加薪，这种状况也可能会再次发生，所以你可能需要进一步思考。如果离开原因是由于其他因素，例如家庭问题或追求其他职业发展机会，那么加薪和升职可能会解决离职的原因。

3. 工作环境：考虑在当前公司的工作环境和文化是否适合自己。如果你有一个舒适的工作环境和同事，这可能是留下来的一个因素。如果文化和环境对你的幸福感没有帮助，那么即使得到加薪和升职，你也可能会感到不满意。

在考虑这个问题之前，请确保考虑这些因素，并与家人或可信任的导师和朋友商量，以帮助作出最明智的决定。最终决策应该基于你的个人价值观和职业目标。