公司不签劳动合同不交社保怎么办

Question

如题所述

Answer 1

公司有不签劳动合同也不交社保的解决办法如下：
1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
注销公司的步骤如下：
1、注销公司国、地税登记证；
2、到公司主管工商局办理公司注销备案所需资料有：公司营业执照复印件、公司股东会决议内容就是注销公司，成立清算小组、公司原始档案、到工商局领取表格；
3、登报公告登报45日后在去注销公司登报公告需到当地市级公开发行报刊办理，所需资料有：公司营业执照复印件、法定代表人身分证复印件、公告内容格式公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜；
4、登报45日后，再次到工商局办理注销申请所需资料有：公司营业执照原件、税务注销证明文件、公司股东会决议、公司清算报告、工商局领取的表格、公司原始档案；
5、到质监局注销代码证所需资料有：营业执照注销证明文件、代码证原件至此，公司注销完毕。
注册公司的条件如下：
1、注册一个公司至少需要由两个人组成，有限责任公司分为一人有限责任公司与两人有限责任公司，有限责任公司可以不设董事会与监事会，只保留执行董事、总经理、监事人这三个职位；
2、如果需要设立董事会及监事会，董事会人员不得小于三人，监事会人员不得少于三人。
综上所述，注销公司需要公司国、地税登记证、公司营业执照复印件、法定代表人身分证复印件等，到质监局注销代码证所需资料有：营业执照注销证明文件、代码证原件至此，公司注销完毕，注销公司最快也要一个多月，一般需要2-3个月的时间。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。