国家公务员考试（国考）和省级公务员考试（省考）是两种不同层级的公务员招聘考试，各自有其特点和优势。分析如下：
1. 职位层级和机会：
国考岗位： 国考是中央机关和国家层面的公务员招聘考试，职位层级较高，包括中央部委、国家机关等。国考岗位通常具有较高的社会地位和影响力。参加国考，有机会成为中央机关的一员，从事国家级别的工作。
省考岗位： 省考是各个省级行政区域内的公务员招聘考试，职位层级相对较低，但也包括了各个省级部门、局、厅等单位。省考岗位通常是在地方政府系统内的工作，有机会服务于具体的地区发展。
2. 竞争激烈程度：
国考岗位： 由于国考的职位较少，相对来说竞争激烈。因为国考的职位具有较高的社会地位，吸引了众多优秀人才报考，竞争程度较高。
省考岗位： 省考的职位相对较多，分布在各个地级市、县级市等单位，竞争相对较为适中。虽然省考的职位相对地域性强一些，但也有很多岗位需要填补，机会较多。
3. 地域限制和发展机会：
国考岗位： 国考岗位通常具有较高的地域性，大部分是在北京或其他一线城市，因此如果选择国考，需要考虑是否愿意接受可能的工作地点调动。但在中央机关工作，可以接触到国家层面的决策和管理，有更多的发展机会。
省考岗位： 省考岗位通常在具体的省份内，地域性较强。但在地方政府系统内工作，也能够参与到地方政府的决策和管理，了解地方政策，有更多的发展机会。
4. 工作稳定性：
国考岗位： 由于国家机关的稳定性较高，国考获得的职位相对较为稳定。国家机关通常具有较好的福利待遇和职业保障。
省考岗位： 省考获得的职位也相对稳定，但受到地方政府政策的影响，可能受到一些地方经济情况和政策变化的影响。
综上所述，选择国考岗位还是省考岗位，需要综合考虑个人的职业规划、地域偏好、职位需求等因素。无论选择哪种考试，都需要做好充分的准备，提高自身的综合素质，以应对激烈的竞争，争取到更好的职业发展机会。