玩手机被领导看到，开会时领导又公开批评了，只是未点名批评。我想知道会有什么后果？会不会被弃置不用？

如题所述

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第1个回答 2017-04-12

领导只说事不提名，己是对你留三分面，旨在警醒所有员工，同时暗示你注意！若上班再玩手机肯定处理你。这次不点你名是做领导的工作方法。你不会有事。

第2个回答 2017-04-12

不用，就跳槽

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开会时被当成反面教材当众批评了,我应该怎么办?答：如果被批评的员工承受不住压力，认为企业的做法比较过分，可能他就会选择离职，企业也绝不会留这样的人，但如果这名员工能够虚心接受批评，并且深刻地认识到了错误，企业也是会给他重新来过的机会。所以，别太自责了，只要能够认识错误，深刻反省自己，被当作“反面教材”的机会也只有这一次，当作人生的一...

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职场工作群中,有事艾特同事真的是属于冒犯吗?答：”那么问题就来了，公开艾特对方难道不就是通知一下对方吗？又不是因为他工作失误点他，要是为了批评他在群里这么艾特他会生气还能理解，可这只是正常的通知一下。但也有人觉得，如果是很重要的事，联系不上人这样艾特可以接受。如果芝麻大的小事，被在群里艾特确实很不爽。那么从这我们可以看出，每个...

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