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深圳法定节假日3倍工资怎么算
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推荐答案 2023-10-12
月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。
根据查询律图网得知,法定加班日用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费用。节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
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深圳法定节假日3倍工资怎么算
答:
月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3
。根据查询律图网得知,法定加班日用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费用。节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
深圳法定节假日3倍工资怎么算
答:
法律主观:法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资2 1.75天8小时*300%
。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
深圳
劳动法
工资
标准2021加班费
答:
对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。一般情况下,经批准实...
深圳
劳动法加班费多少
答:
根据深圳劳动法的规定,加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,
平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算
,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
深圳
劳动法
工资怎么算
呢八个小时是多少平常加班是多少过节加班又是多...
答:
1、
计算
加班工资时,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日
加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
按
深圳
劳动法2013年底薪1640,那加班费多少,周末多少,
节日
多少??_百度知...
答:
365天-104天)÷12月=21.75天 【
3
】每天
工资
是: 1640元/21,75天=75元4角 【4】工作日加班,每小时加班费是: 75元4角/8小时x150%=14元1角 【5】双休日加班,每天加班费是: 75元4角x2
倍
=150元8角 【6】
法定假日
加班,每天加班费是: 75元4角x3倍=226元2角 ...
现在
深圳
平日加班
工资
和周六日加班
怎么算
的
答:
假如你的基本
工资
是3000/月。你一个月上班22天,每天工作8小时,那么每小时工资是3000/22/8=17 元。平日加班费每小时为:17X1.5=25.5 周六日是2倍,不是1.5倍。如果是
法定节假日
,那么工资是
3倍
,比如1月1日元旦,那么当天工资为:3000/22X3=409,每小时工资为:409/8=51.125元。
深圳
劳动法
工资怎么算
呢 八个小时是多少 平常加班是多少 过节加班又是...
答:
深圳劳动法
工资
标准:按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。总休水平比2016年度最低工资标准增加了100元/月。按照《
深圳市
员工工资支付条例...
深圳节假日工资怎么算
答:
一个月的假期不固定,周一到周五上班,国家
法定节假日
不上班。
深圳
劳动法规定,用人单位以周、日、小时支付员工
工资
的,其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五
日计算
。加班工资支付标准:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的...
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