虽然参加社交活动能收获人脉，但未必都适合你，也未必能用到。相反，你还会为了应付这些活动影响自己的生活。所以，对于很多当下的职场人而言，学会“识别”无用社交，选择对自己最“有利”的社交，是一项很重要的技能。1.认清是否真的“无效”。每个人都有自己的社交喜好，并把这带入职场，作为唯一标准。奉行“自己舒服最重要”选择，不能说这不对，但确实无形中为自己的职场之路设置了一些障碍。职场社交是很重要的一门学问，良好的社交关系，不仅可以促进你的职场，也可以让你总有不错的人脉资源。团建聚餐可以帮助你快速融入团队，打破生疏，让你快速了解团队成员性格。这类有助于自己适应职场的社交，不要因为自己预先设定的“不喜欢”而放弃。通过职场社交，了解所处职场环境，哪怕发现的是不好的一面，也是从另一角度全面认识新环境，可以帮助自己判断去留。2.真的“无效”，勇敢说不。在职场中，确实也会遇到，打着增进了解的无效社交。如果无法判断，可以先参加几次，参与后更有习惯感受。这类社交，完全可以勇敢说不！良好的人际，会帮助你展现自己的专业技能，但不会因为你的人际关系，否定你的能力如果你真的遇到这种不专业的人，我觉得HR会比你更早发现，毕竟，在团队，讲究的是分工明确，合作共赢，相互拉踩，分帮结派是职场大忌。3.语言的重要性。说职场社交，一定要说一下语言的重要性，不然怎么会有“好好说话”这类书呢！不恰当的语言，往往会让倾听者不舒服，从而对你有不良印象。“三思后再开口”，如果做不到，坚定做好一条就可以:多使用工作需要谈工作，少对工作外的事情发表意见。职场最重要的是实力。与其把心思过多地放在过度的宣传或者无聊、无价值的人际关系上，不如埋头苦干，打造自己的实力，做出成绩来让大家看。因为自身有实力才能赢得公司和业内的信任。我们要让自己变得有用，但并不是独特。因为独特或者说别出心裁会让我们被记住，但是有用可以让我们的产品和服务为客户创造价值。
