工龄可以从劳动者正式参加工作时算起，也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起。
劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄；而连续工龄满十年，且达到退休年龄的，就能办理退休。
工龄的作用：
1、影响统筹账户养老金。
一般情况下，劳动者的工龄越长，计算出来的养老金就越高。
当然，这里的工龄一般指的是缴费年限，包括实际缴费年限以及视同缴费年限。
2、影响过渡性养老金。
我国的企业养老保险制度一般默认是从1992年开始的，实际也只有30年。机关事业单位的养老保险则从2014年开始。
因此，对于养老保险制度之前开始工作的人员就可能存在过渡性养老金。
换句话，工龄超过30年的基本上都会存在视同缴费年限，也就是过渡性养老金。
3、影响养老金调整。
从05年开始到今年，养老金已经连续18连涨。
每年我国的养老金调整原则是定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的原则。
其中挂钩调整就与工龄挂钩，工龄越长养老金挂钩调整得越多。
综上所述，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考