毕业三年多了，频繁跳槽转行，这是自己的问题还是公司的问题？

Question

如题所述

Answer 1

毕业三年多了，频繁跳槽转行，是自己的问题还是公司的问题？每个人都是一个金子，只有放在合适的地方都会放光。只不过要找到合适的地方，需要不断的尝试，频繁的跳槽，也是在寻找合适的地方，员工个性开放，天生喜欢自由。那如果说进入了一家很体系化、流程化的企业，一定是受不了的。文化价值观的冲突会导致双方无法达成一致的观念，那谈何长期发展。频繁跳槽不一定是坏事，跳的多了就明白了，任何工作任何职位都有难处和不确定的地方。现在很多企业确实很坑。表面上宣传的很好，HR描述的很好，进去之后发现很坑。

有梦想有能力的人，进入一家公司，判断未来发展空间不理想，跳槽为了更好的发展前景，因为年轻可以随便跳槽换工作，有上进心，一但进入上有老下有小的时候跳不动了！被一些负面的情绪所左右，受不了一丁点委屈，时常会因为工作上的一些不愉快，领导的一句批评，愤然离职。而一个有目标的人是不会轻易受到外界影响的，一个有目标的人也可以理解为对自己有要求的人，他会为了达成预订的目标想尽一切办法。从来不会因为工作中的一些不愉快轻易放弃。

公司约你面试，可以提前去了解公司的口碑，调研公司目前的业务情况，避免进入皮包公司。在旧的地方学到的东西，到新的地方运用。升职都比其他人快，如果在公司里面只认可有关系的才上升，那这个公司呆再久也没用，有能力的人就永远埋在地下。说到老板有问题，有些老板就是这样阳奉阴违，能做事的看都不看一眼，那跟着这样的老板也是尽快辞职的好。

Answer 2

这个我觉得不能一言概之，应该有你个人的原因，也会有公司的原因。就个人来说，可能对自身的定位及职业规划不明确，导致每份工作都无法达到自己的预期，以致频繁离职。公司方面，因疫情原因，近几年各行各业都不好发展，尤其是中小企业，企业方为了降低成本，经常会出现一人负责几个人的工作，还有就是小公司制度不明确，正式入职后发现自己负责的工作与自己面试的岗位完全不匹配，容易造成心里落差导致辞职。
建议你明确自身定位及职业目标，如果能力暂时跟目标不匹配，可利用业余时间充电，提高自身能力，相信会有不错的offer，祝好运，加油！！！

Answer 3

这是自己的问题。毕竟已经毕业三年多了，再怎么都应该稳下来了，而不是现在这样频繁跳槽转行。

Answer 4

我觉得这是你的问题，可能你的适应能力比较差，遇到什么工作你都容易放弃，经常跳槽也不好。

Answer 5

我认为是公司的问题，现在疫情比较严重，很多公司的福利待遇都不好，而且还会让强制加班。