在职场中，有话直说、干练果断的员工，更容易获得同事的青睐吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

基本上便是心直口快的急性子的人人，这类人敢作敢当，说一不二，发言不转弯，办事不推迟，是工作中的好职工，是工人们的好朋友，是领导干部塑造的好目标！可是人非圣贤，什么样的人都有些人讲好，有人说坏，急性子的人发言神经大条，口无遮拦，有时说者无意，闻者在乎，非常容易冒犯他人，会遭受尔虞我诈，鬼鬼祟祟人的挤兑，在社会上，初入职场中易于产生分歧，最好是学会说话留三分，那样会更出色！

总得来说青菜萝卜各有所好，各中性子性情的人，有形形色色的人钟爱敢多说，便会造成他人的留意，就如学员念书授课一样，一个常常提出问题的同学们，教师一定会记住你，自然也会特别关注你。在职人员场中也是一样，勇于发音，但记牢并不是挑刺故意捣蛋。

并且还能保证干净利索果断，这样的人，通常情况下，管理人员会喜爱这种人，也会做为塑造破格提拔的目标。敢做敢为，自身就具有做管理者基本前提，这类性情的人，非常容易得到破格提拔，变成管理者的。可以遭受上级领导的亲睐，朋友中间也不会差到哪里去的。无论在什么场所，勇于担当的人，便是大家眼里的聚焦点。有些人心直口快会惹怒很多人，可是讲话的形式有很多，

也是有许多方法的。有些人指责了他人，别人不仅毫不在意，还爆伤生感谢的。言语出众得话，在日常生活中，大家常常会见到那样一类人，她们经常会立在职业道德的主阵地或是以成功人士的地位自诩，经常对别人说一些言语出众得话来文化教育他人。却不知道，每个人是社会发展中单独的一份子，有自身的生活习惯，大家没理由随意的责怪他人的个人行为要在职人员场中存活，就需要明白初入职场的生存之道，语言上更要严谨的需要自身。有时，多讲一些多余得话，比不上做一些事实。

Answer 2

当然了，职场就是一个小社会，如果你在这一个集体当中不能为公司做贡献，也就是不能为别人带来价值，那么同事肯定不会青睐你呀。

Answer 3

并不是。在职场中工作者需要特别注意自己说话时的语气和方式，有时候话还是得绕着说。

Answer 4

这样的人不容易获得同事的青睐；因为这样的人情商是比较低的，说话太直容易得罪别人。