银行招那么多人按名次选。银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。
笔试通过后，接下来就是面试。常见的面试形式：1、
半结构化面试：里面最核心的就是对网申的简历内容再次审核，以及一些
压力测试，连续追问。你要知道
金融行业，尤其是银行，诚信的重要性。所以，注意在银行招聘中各个环节个人经历的一致性。2、
无领导小组面试：几个应试者临时组成一个小组，抽取一个题目，自行分配角色，在扮演角色，同时还要在规定时间内，拿出解决这个问题的方案。3、辩论面试：与辩论赛的形式类似，将应试者分为正反方，陈述自己的观点，并对对方的观点进行反驳。