高龄补贴是有的，可是全国各地规范不一样，必须结合当地的新政策而定。换句话说，高龄补贴派发规范，正常情况下依照全国各地低保户标准、补贴能力和派发对象年纪推行归类划档派发，并随本地社会经济发展、群众生活水平的提升和低保户标准变动情况适度作出调整。实际发放规范由各地民政局、财政厅官网按高龄补贴标准协商确定。
计发数量是通过两部分所组成的。第一个部分是全国各地城乡居民人均可支配收入的2倍；第二部分是本人工资或者退休费的40个月，这个标准早已非常高了。离休干部的丧葬补助金规范全国各地不统一，例如依照海南省的相关规定是依据我省在岗职工月平均收入的4倍计发；陕西省的相关规定是依据每个人3500块的标准计发。
国家行政机关工作员退休之后的死亡，仍是依照机关工作人员在职员工身亡时标准的去执行，实施的政策依据民政部门发（2011）192号文件。一次性抚恤金规范还是按照上一年度全国各地城乡居民人均可支配收入的2倍，加本人40个月养老退休金或者退休金。
机关事业单位退休人员死亡的，依照国家人社部发（2008）42号文件，即《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》精神实质实行。参照公务员管理方法事业编退休人员死亡的，依照民发（2007）64号规定执行，也都是按照自己退休金20个月的规定执行；已报名参加员工养老保险金的事业单位工作人员和退休职工，归属于病逝的一次性慰问金工资待遇仍按本地规定执行。
在各种人员的死亡补助标准下，现阶段更为完备的，全国统一的便是参与企业职工基本养老保险工作的人员，涵盖了企业员工、自由职业者以及退休职工。全国统一执行文件是国家人社部发（2021）18号。丧葬补助金标准的依照参保人身亡时省内上一年度城乡居民月人均可支配收入的2倍估算。这里说的住户人均可支配收入是月收益而非年薪。
一次性抚恤金退休职工和在职员工计算方法是一样的，以身亡时省内上一年度城乡居民月人均可支配收入为基准，依据自己在职人员后的缴费年限明确最大派发月数。缴费年限15年以上每多交费1年，派发月数提高1个月。缴费年限30年以上依照30年计算，派发月数最大为24个月。每领到1年养老退休金降低1个月，派发月数最少为9个月。从这个方式进行计算，80岁以上退休职工，最少领取养老保险在20年及以上，只有依照最少9个月的标准进行计发。