1、找准合适的时机
在提加薪的时候，一定要选择合适的时机，否则不管你申请加薪的理由多么合理，都可能被拒绝。
首先，了解公司最近的发展状况。如果公司这段时间的收益不好，而且有很多员工被裁员，那么这个时机主动申请加薪，多半是会被拒绝的。
其次，看领导的心情如何。如果领导正在气头上，遇到没有办法解决的事情，这时你主动申请加薪，多半会被领导拒绝。
那如何选择合适的时机呢？当你的工作业绩突出，为公司做出重大贡献的时候，这时候可以选择主动和领导申请加薪，成功的几率会更大。
2、拿成绩说话证明自己
在和领导谈加薪的时候，要拿出自己的工作成绩，这不仅能够证明自己的价值，也可以让你申请加薪的时候更有底气，方便你说服领导。
比如，你参加过公司的哪些项目，拿到了怎样的成绩，为公司创造了多少价值，这些都是你工作能力的体现。
当你拿着自己的工作成绩和领导申请加薪的时候，多数领导都会同意你的加薪申请，因为你的能力和价值值得。
3、展望未来表明态度
在和领导申请加薪的时候，除了自己已经取得的成绩外，还要展望未来，告诉领导你接下来会如何做，表明你的态度，获得领导对你的信任。
领导在给你加薪的时候，不仅代表你现在的工作状态，也希望你以后能够为公司继续奋斗，可以给公司提供更多的价值。
所以，在和领导申请加薪的时候，可以多说一些关于未来发展的事情，表明自己的
工作态度，让领导知道你的忠心和决心，进而让领导顺利答应你加薪的请求。