媒介策划人员在职场上如何和老板谈加薪？谈判技巧有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，绝大多数公司都2个调节涨薪的时间点，一个是年里，一个是年底的。这时候一般领导干部都是会评定一下属下这半年或一年来的主要表现，而其他时候除非是晋升，要不然是没多少机遇可以随便涨薪的。所以要想向领导提加薪，那在涨薪时长到来的前一两个月的时间点，主动找领导谈话，加重一下领导干部对自己的规定和认识，假如你的确出色，那样领导干部会考虑让你涨薪的。

自己对自己评定，评定自己对公司的价值，例如自身业务水平有提升，奉献众所周知。自然，自己是否有不可替代的能力与贡献，这点很重要。你与别人所不同类型的才是能够真真正正反映你使用价值的东西，这对涨薪是挺大一份主力资金。针对涨薪，是很讲究沟通的技巧的，中国人都最看重脸面，因而在职场里，涨薪并不是威协，而是一种鼓励。

甘心情愿让你涨薪。需要注意场合的挑选，记牢私底下独立沟通交流，初入职场薪酬就是一个敏感的话题，防止大家都知道，你说了别人也去找领导，那样领导很为难。独居的情形下，问一问老总对自己的工作中的看法。饭后茶余，给个暗示着。与老总谈加薪难题，要灵便，千万不能一根筋究竟。如果你已搞好最坏的打算。一个人，入职前工资工资待遇是第一个要谈拢的事。

每一个企业工资标准与职位销售业绩经济效益立即挂钩，有销售业绩经济效益抽成管理方案，出现这样的情况是因为你销售业绩经济效益突显，或职位提高及做兼职过多，拿原先的工资，就有些委屈了。涨薪是一把双刃剑，谈变成，你能非常高兴，但是同时也意味着你可能还需要在后续的工作中会有更多的加班加点、会有更高的KPI、会有更多的熬死大脑神经的项目加在你的身上。所有这些都要考虑清晰。

Answer 2

要想在职场上跟老板谈价，那么最重要的谈判技巧就是一定要将自己的优势和自己独一无二的位置展现出来，这样才能够更好的让老板看到你本人的实力，才能够谈判成功。

Answer 3

可以表达感谢公司和个人是相互成就的，找领导谈涨薪前，首先要做到认同，认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。

Answer 4

像这种策划人员，在职场上和老板谈加薪的时候是有条件的，基本上你要来公司要么来个四五年，要么要做出一定的项目，而且这些项目要让客户满意，才是让你谈判加薪的最高标准。