第1个回答 2022-07-25
01
在《原则》一书中，作者瑞.达利欧提出了不少生活相关原则。除了有勇气自己发现真相外，另外一个原则就是用五步流程来实现你的人生愿望。
五步流程指：
1.有明确的目标；
2.找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题；
3.准确诊断问题，找到问题的根源；
4.规划可以解决问题的方案；
5.做一切必要的事情来践行方案，实现成果；
要想成功需要做好每一步，不要在做上一步的时候，想着下一步。定目标的时候，把自己的当做梦想家，不要批评自己的梦想，让它尽管去绽放。不要想着万一目标不能实现该怎么办？
举例：在工作中有总部和区域问题需要处理。总部有专职IT，区域只有外包IT。正确做法就从总部开始解决，而不是刚开始就看到区域的问题，产生畏难情绪。
诊断问题和解决问题需要分开，混淆诊断和解决问题，会妨碍你发现真正的问题，不要着急一下就扑到解决方案上，就如同在写文章的时候，不要急于提笔，而是要先把文章的脉络想好，我的文章选题是什么，经过不断的思考，让自己的选题浮出水面。
让自己专注而高效，想想自己是在玩一个游戏，目标是克服挑战，达成目的。一旦接受了游戏规则对后面出现的问题就能够更加坦然接受。
02
有明确的目标：
不要混淆目标和欲望，欲望是你想要但会阻止你实现目标的东西。欲望是直接结果，如满足当下的口腹之欲。
不要混淆成功的装饰和成功，成功会带来装饰，如title，薪水，汽车，但这些都不是成功本身，而是成功的附属品。
比如寻找工作不是看title多高，写字楼多豪华，而需要看这个工作对自己职业发展有多大帮助，自己能在其中得到多少提升？
永远不要因为目标无法实现就否定它。
放心大胆去做，总有一条好的道路，你要做的就是找到它。鼓起勇气沿着它前进。
03 找出问题并不容忍问题
把令人痛苦的问题，当做考验你的潜在机会。
精准地找到问题的所在，可能是能力不足，或者是身体状态不佳，不要把问题的原因当做是问题本身。我无法得到充足的睡眠不是问题，而是问题的原因或结果。我的工作表现差劲的原因。
对于问题不要容忍，逃避。曾经我总遇到难题时，想绕道走，但其实直面解决是最有效的途径。比如，在向领导解释问题时，不要回避自己的问题，直接说自己未做到的，坦诚而且说出改进的行动，并立即采取行动，往前看，不逃避。
04 找出问题的根源
把问题弄明白，区分直接原因和根本原因。了解人的特性，有助于形成合理预期，让人拥有你希望的特性，你就需要克服犹豫不决，给予他人评估。客观看待自身和其他人。
05 规划方案
规划之前先回顾下自己所处的位置，经历过什么，为了实现目标，你和其他人的未来应该怎么做？
把自己的问题，当做一步机器产生的一系列结果。把你的方案设计为一个剧本，思考需要谁做什么事情。
把方案写下来来，然给所有人都能看到，并遵照方案实行，比如要让孩子写好字，就把目标贴出来放到房间和书房，让大家都能看到。
06 坚定地执行方案
规划做得再好，不执行也没有用。牢记任务和目标的关系，当不清楚是，停下来。问问自己为什么看不清。
所有的五步都来源于你的价值观。价值观决定了你的目标，你想要什么。