目标设定的五大原则是什么?

Question

如题所述

Answer 1

目标设定的五大原则：

第一原则：高度化。

我们的目标要有一定的高度，要超出我们正常实现目标的潜力空间。要在我们自己的实际能力测算的基础上，放大两至四倍。

目标是用来追求和激励的。

有高目标的人不一定会实现目标，但是会接近目标；没有目标的人一定不会实现目标，实现了目标也是假的。

第二原则：具体化。

将我们的总体目标分解到每一个具体的项目上来，每个项目的目标一定要数据化，精确到数字上来。

只有把目标落实到每个部分，形成具体可见的数字，我们在今后实践中才有衡量的标准。

第三原则：措施化。

具体化目标后，我们一定要围绕着这个目标制订相关的流程，细化到每个步骤，并且每个步骤需要采取怎样的措施都需要明确地制订下来。

比如为了达到这个名次，我们需要请什么样的老师，在哪方面补多少节课，需要每天读写重复多少次。

第四原则：形象化。

少年演讲家航通当年定下考清华大学的目标后，两次去清华，就是为了看看清华的样子，将它的美与好刻在脑海里。

航通说，他在高三那年，晚上脑海里经常会浮现出他走在清华校园里的场景。当他心里爱上了清华大学时，这个目标才对他有激励作用。

第五原则：大众化。

目标要讲出来。

一定要让更多的人知道并且相信我们，我们才能调动我们身体以外更多的资源，利用我们的大动能系统做大乘法。

只有我们把目标说出来，而且要说到身边每个人都相信我们，他们就会监督我们、督促我们，让我们不能有一丝的懈怠。

更重要的是大家都相信我们，为我们营造我们一定能实现这个目标的氛围。

为了不辜负他们，我们只有假装努力，努力多了我们就习惯了，就会变成真的努力了，于是我们的目标就可能会实现。