2018年以来，事业单位改革在各地循序渐进地推行着，有关事业单位改革的话题从未停止过，由于事业单位改革涉及面广、人数众多，改革也十分复杂，但总体来说，大致可以分为三个方向：
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行政执法类
行政类事业单位在此前的党政机关改革中完成，或并入行政机关，或剥离行政职能改为公益类，根据2018年3月4日颁布的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确，不再设立承担行政职能的事业单位。
执法类事业单位暂时没有统一政策，但是执法类和行政类有着很大的相似性，预计将比照行政类的改革方式。
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公益类
公益类事业单位分为公益一类和公益二类，公益一类是指承担义务教育等基础性公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构，改革基本保持现状，根据职能进行必要的撤并整合。
公益二类一定区域或程度上可以通过市场调配，如高等教育机构等，这类根据单位效益和职责情况进行改革。效益差，主体职责是公益服务的，剥离收费职责改公益一类；效益一般的，可以维持正常运转的，保持现状；效益较好，主要职责是收费和经营的，剥离公益职责转企。
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生产经营类
这是受改革冲击最大的，按照计划将全部改企，剥离事业属性脱离体制。目前，改革最难，涉及利益纠葛最多，担心最多的也就是这类事业单位在编人员。
参公管理审批办法
2020年3月13日，国家公务员局网站公布了《参照<中华人民共和国公务员法>管理的单位审批办法》，其中明确，事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：具有法律、法规授权的公共事务管理职能；使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
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审批办法补充说明
其中，作为授权依据的法律、法规包括：
- 全国人大及其常委会制定的法律国务院制定的法规、决定，地方法规
确定公共事务管理职能的依据包括：
- 法律、法规的授权党委、政府及机构编制部门规定的职责
另外，人民团体和群众团体机关参照公务员法管理的工作，按照中央有关规定执行。
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审批办法影响
对照第一部分事业单位改革背景中所述，本次《办法》与我们的改革方向一致，是更加明确的落实措施。
其中执法类和公益一类大多符合《办法》要求，既是承担公共事务职能，也是由国家财政负担工资福利，可以申请转为参公；公益二类情况较为复杂，既有全额拨款，也有差额拨款和自收自支，生产经营类事业单位多为差额拨款和自收自支，而不是由财政负担工资福利则不在《办法》讨论范围内。
所以《办法》明确了一部分人的改革前景，单位转为参公，根据“编随事走、人随编走”，我原在编人员肯定不用担心会受到冲击，新进人员也不会没有编制。