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企业人事档案中只有劳动合同可以提拔副科吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-05
不能。
提拔副科的条件是拥有事业单位工勤编制,只有劳动合同不可以提拔为副科。
副科实职就是三级主任科员,领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
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提拔副科
本单位审
档案吗
?
答:
提拔副科本单位需要审档案的
。副科级是副科长,县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长,乡镇党委副书记和副乡镇长,地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长,中共县、县级市、市辖区纪委室主任。公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员,属领导序列之中的最低...
提拔副科
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提
副科
都要审查什么
答:
根据党政领导干部选拔任用工作条例,任
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人事档案
是工作人员的重要基础信息,一般由组织或者人社...
江苏高校
提拔副科级
干部到副处级个人重大事项是学校查吗?
答:
江苏高校
提拔副科级
干部到副处级个人重大事项是不属于学校查的,归属于教育局直接管理,希望这个回答可以帮助到您
01年参加工作中专学历干部身份,13年提为事业
副科
,违规吗?
答:
提拔
前是工人身份也可以是科级,虽然是干部级别,仍是工人身份,提拔后,成了干部身份这不违规。晋升模式包括按工作表现晋升,按投入程度晋升和按年资晋升三种。
公司可以
根据工作需要,对员工的岗位或职位进行必要的调整,在公司职位空缺的情况下,员工也可以根据本人的意愿申请公司部门之间的调动。法律依据:...
副科提拔
正科查
档案吗
答:
副科提拔
正科查
档案
。档案,学术界关于档案的定义还不统一。一般,档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
人事
科
副科
长岗位职责
答:
4、负责管理
人力资源
相关文件和
档案
。
人事
科
副科
长岗位职责2 1、员工的入、 离职 办理;2、候选人信息管理、系统录入等;3、员工档案管理(包括
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、员工档案等);4、员工工卡管理(新办、销卡);5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);6、上级交待的其他工作。人事科副科长岗位职责...
档案中
缺少
劳动合同
影响公务员晋升吗
答:
对工龄基本没有影响,毕竟已经核过了。但是
档案
材料不全,即使以后考了公务员,都没有机会
提拔
了,一票否决。
事业单位提
副科级
,
档案中只有
初中毕业证没有高中毕业证
可以吗
答:
不可以。干部提拔任用中,副科级、科级干部对学历要求较低,只要具备中专(高中)以上学历,都可以被提拔任用。一般是你的最高学历是什么就会去审查你的相关信息。比如你是大专学历,要
提拔副科级
,那么就会审查你的大专学历,就不会看你的高中毕业证书了。但是如果你最高就是高中学历,却没有高中毕业证...
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