党内严重警告处分对晋升和工资的影响
(一)对任用晋升的影响
1、
党员受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
(
2015
年《中国共产党纪律处分条例》第九条,中发〔
2015
〕
31
号,
2016
年
1
月
1
日施行;
2018
年《中国共产党纪律处分条例》第十条,中发〔
2018
〕
31
号,
2018
年
10
月
1
日施行)
2、
对于应当受到撤销党内职务处分,但是本人没有担任党内职务的,应当给予其严重警告处分。
党员依照该款规定受到严重警告处分的,二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务
。
(
2015
年《中国共产党纪律处分条例》第十条,中发〔
2015
〕
31
号,
2016
年
1
月
1
日施行;
2018
年《中国共产党纪律处分条例》第十一条,中发〔
2018
〕
31
号,
2018
年
10
月
1
日施行)
(二)对年度考核及对职务级别、工资的影响
受党内严重警告处分的当年,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的,确定为不称职;因其他错误而受严重警告处分的,只写评语不确定等次。
(《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》,组通字〔
1998
〕
19
号,
1998
年
4
月
8
日)
1
、受党内严重警告处分,公务员年度考核确定为不称职等次的,按下列规定办理:
(
1
)科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职,并按照规定程序降低一个职务层次任职。
(《公务员法》第四十七条,
2006
年
1
月
1
日;《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第二十五条,中组发〔
2008
〕
7
号,
2008
年
2
月
29
日)
(
2
)降低一个职务层次任职;本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金;连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。
(《公务员考核规定(试行)》,中组发〔
2007
〕
2
号,
2007
年
1
月
4
日
)
(
3
)降职决定按照管理权限由任免机关在年度考核结果确定之日起一个月内作出。降职后,职务工资执行新任职务对应的职务工资标准。其原级别在新任职务对应级别范围内的,降低一个级别;原级别高于新任职务对应级别范围的,降到新任职务对应的最高级别,级别工资逐级就近就低靠到降低后级别对应的工资标准。对于无职可降的人员,降低一个级别,级别工资就近就低靠到降低后级别对应的工资标准。无级可降的,降低一个级别工资档次。如果其职务、级别、工资档次均处于最低档次的,则不再降低,但须给予严肃批评教育。对于因受党纪、政纪处分而被确定为不称职等次人员,已按规定给予降级的,不再重复降低工资级别。
2
、受党内严重警告处分,公务员年度考核只写评语不确定等次的,按下列规定办理:
(
1
)公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
(《公务员考核规定(试行)》,中组发〔
2007
〕
2
号,
2007
年
1
月
4
日
)
(
2
)年度考核只写评语不确定等次的,不享受年度考核奖金。
(《公务员法》第七十四条,
2006
年
1
月
1
日
)
(
3
)公务员受党纪处分的,按
规定只写评语不确定考核等次的年度内,不得晋升工资。
(《关于机关工作人员受政纪党纪处分和行政刑事处罚工资处理有关问题的通知》
)
3
、
公务员受严重警告处分当年,参加年度考核,只写评语不确定等次。
(《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》,组通字〔
2016
〕
60
号,
2016
年
12
月
1
日)